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相关问题推荐: 公司协商调动工作岗位
公司协商调动工作岗位
我在一家物业公司工作,本科学士学位从事基层管理工作4年,据内部消息公司一线维修人员不足,想调动我的岗位,工资不变,如果我不同意调动,且与人事部劳动合同协商不成功,合同中止的,提出离职时否能拿到赔偿?
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合同上有规定我的岗位及工资,也有需要服从岗位调动的条款,但是从管理岗位到一线,虽然工资不变(本来工资和一线也差不多),但工作时发生大的调动,可以理解成降职
发布者:xuddr1984 2014-06-23 状态:已过期 回复 (6)
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1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 3之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 4假如故意调动我的工作岗位并降低工资.我...
发布者:namco_98 2011-08-10 状态:已过期 回复 (2)
公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
我11年7月进入公司从事文员工作,一开始是应聘的办公室文员,接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职,我接手他们的工作,直至今年5月份有新的文员入职,主管叫我把工作交接给他,把我调去做招聘文员,从事招聘普工工作,宿舍管理,并且办公室所有事务不让我插手,11月26日主管通知我公司要我调职至生产部做一线员工,我不愿意,主管说因我工作能力不佳,没有监管好宿舍清洁员把宿舍清洁干净,而且招聘不了新的普工,但他知道不是我的问题,是因公司已经转入淡季,所以要精简人手...
发布者:小物花 2012-11-29 状态:已过期 回复 (3)
公司没有经过我的协商,私自调动我的工作岗位是否合理?
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发布者:zhulshu 2013-04-24 状态:已过期 回复 (7)
公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位?
在公司工作九年多。专业电脑操作编程,并且开始的时候合同有注明岗位,后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同,岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以不签走人,迫于压力续约!前年开始公司因为各种原因不再处理我们相关工作,(我们的工作外发其他模具公司处理)并用各种理由让我们支援其他部门,今年四月底我们拒绝配合公司。公司开始与我们协商并私下咨询律师,跟我们提出薪资不变职位不变的情况下调动岗位,因为工作差别太大我们拒绝,今天公司就以用工权为由强制调...
发布者:80后奋斗青年 2013-06-09 状态:已过期 回复 (6)
工作调动协商不妥辞职公司不发工资
工作两个月,刚签订劳动合同公司便提出需要我工作调动至其他区县,协商不妥后提出辞职,公司不发者两个月工资(工资押一个月,所以工作两个月还没开过工资)
发布者:劳动维权J 2014-04-24 状态:已过期 回复 (4)
您好,哺乳期公司调动我的岗位能否拒绝,如果协商失败,公司以不
您好,哺乳期公司调动我的岗位能否拒绝,如果协商失败,公司以不服从安排为由辞退我能否要求公司赔偿?我之前是采购开发员,现在掉我去做仓库打单员
发布者:短信用户 2014-04-25 状态:已过期 回复 (7)
请问1下:公司强行调动我现在的工作岗位至原岗位,并且当天通知
请问1下:公司强行调动我现在的工作岗位至原岗位,并且当天通知我从即日起若3天之内没有上岗便算是我自动离职并且解除合同、公司这样做合理吗
发布者:短信用户 2014-05-11 状态:已过期 回复 (5)
工作在1个单位十年后,公司可随意调动岗位吗?
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发布者:短信用户 2014-05-15 状态:已过期 回复 (6)
公司调动我的工作岗位,工资降低为1200,没签合同,我该从哪些角度仲裁
公司调动我的工作岗位,工资降低为1200(原3300,威海最低标准1500),实际我们并没有签订过劳动合同,但已经交社保(2013年5月——2014年5月)。同时我不接受新岗位,实际他就是变相开除我,但他非让我写辞职报告,不写不行,他不给我开具解除劳动合同证明,这样我们的劳动关系还是存在的。我可以申请仲裁么,可以从哪些角度申请仲裁。
发布者:we_love7 2014-05-30 状态:已解决 回复 (4)
我们公司强制性加班9点,我不加,与公司协商后5天8小时,但强制性给我换了工作岗位
我们公司强制性加班9点,我不加,与公司协商后5天8小时,但强制性给我换了工作岗位,我去劳动局投诉,劳动局说按劳动合同上的工作岗位就没问题的,但给我换的岗位,我不接受,这样合法吗?我该怎样维权?
发布者:短信用户 2014-06-23 状态:已过期 回复 (5)
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