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公司调动我的工作岗位，工资降低为1200，没签合同，我该从哪些角度仲裁
05-30 11:08 悬赏 0 发布者:we_lov…… 给我留言 地区:山东－威海 回答:(4)
公司调动我的工作岗位，工资降低为1200（原3300，威海最低标准1500），实际我们并没有签订过劳动合同，但已经交社保（2013年5月——2014年5月）。同时我不接受新岗位，实际他就是变相开除我，但他非让我写辞职报告，不写不行，他不给我开具解除劳动合同证明，这样我们的劳动关系还是存在的。我可以申请仲裁么，可以从哪些角度申请仲裁。
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最佳答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 电话：13180101358
- 8388607积分
回复时间：2014年05月30日 11时48分
你好，申请劳动仲裁。如有疑问，请及时追问。
追问：
我最想知道的是我们的劳动关系还是存在的，我依然可以申请仲裁么？可以从哪些角度申请仲裁？
其它答案
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1146631积分
回复时间： 2014-05-30 11:09
申请仲裁
追问：
我们的劳动关系还是存在的，我依然可以申请仲裁么，可以从哪些角度申请仲裁呢？谢谢您~~
- [山东-济南]
- 李海英律师
- 59757积分
回复时间： 2014-05-30 11:23
可以申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同的双倍工资和解除劳动合同。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2014-05-30 11:37
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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