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公司调动我的工作岗位,工资降低为1200,没签合同,我该从哪些角度仲裁
05-30 11:08 悬赏 0 发布者:we_lov…… 给我留言 地区:山东-威海 回答:(4)
公司调动我的工作岗位,工资降低为1200(原3300,威海最低标准1500),实际我们并没有签订过劳动合同,但已经交社保(2013年5月——2014年5月)。同时我不接受新岗位,实际他就是变相开除我,但他非让我写辞职报告,不写不行,他不给我开具解除劳动合同证明,这样我们的劳动关系还是存在的。我可以申请仲裁么,可以从哪些角度申请仲裁。
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间:2014年05月30日 11时48分
你好,申请劳动仲裁。如有疑问,请及时追问。
追问:
我最想知道的是我们的劳动关系还是存在的,我依然可以申请仲裁么?可以从哪些角度申请仲裁?
其它答案
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
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回复时间: 2014-05-30 11:09
申请仲裁
追问:
我们的劳动关系还是存在的,我依然可以申请仲裁么,可以从哪些角度申请仲裁呢?谢谢您~~
- [山东-济南]
- 李海英律师
- 59757积分
回复时间: 2014-05-30 11:23
可以申请劳动仲裁,要求未签订劳动合同的双倍工资和解除劳动合同。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4566027积分
回复时间: 2014-05-30 11:37
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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