我在一家私人饭店工作，应聘时没有签合同，工作了二十几天因旷工一天，老板说不给我开支了我该怎么办？我可以要回我之前的工资吗？

我在一家私人饭店工作，应聘时没有签合同，工作了二十几天因旷工一天，老板说不给我开支了我该怎么办？我可以要回我之前的工资吗？

我上个月上了一个月班，这个月上了8天班，不想干了，又觉得辞职太麻烦。所以我自离了3天，我们公司有规定就是旷工3天以上者视为自离，今天9号，是我旷工的第一天，每个月12号发放上个月工资，不知道我可不可以拿到上个月的工资？请大家帮帮忙？出出主意，谢谢！

请问在夜场工作的，当月旷工会不会扣上个月工资，如果扣了，算不算触犯劳动法

签合同是2600，但是我实际工资是10000元，平时发的工资也是10000元，如果仲裁的话 我是否能拿到实际工资呢

你好！我想问1下我这份工作没底薪的，我旷工两天有必要按旷工1天按3天的工资够吗？而且800也，是没底薪的按我们买多少得多少工资的，他们这样扣钱合理吗？

现在是5月27号，我5月7号提交的离职申请请，工作也交接结束。我房租月底到期，想6月初找房子给领导请假，但是她不批，要我全家搬宿舍去。我有心6月份旷工3天自离，公司规定旷工扣当月工资3天共600块。我担心从我5月份工资里面扣，5月我是满勤的。我该怎么办呢？

我2014年5月15号学的辞职报告，但是我5月18号就旷工离职了，期间未办理任何离职手续，到月底28号发工资时公司将我的工资全部扣了（本月发上月工资)，这样符合国家劳动规定吗？

我2014年5月15号写的辞职申请，但是我2014年5月18号就旷工走了，期间我没有回去补办任何离职手续，到月底28号公司发工资时，将我4月份工资全部扣了，我问他为什么扣我4月份工资，另外我5月份还上了15天的班，他以我旷工自离为由扣除我全部工资，我该怎么办？

我因辞职工厂内不给予批准，旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗？工厂说我是自动离职不给予工资，合理吗？