发布者:斜风细雨不须归1 2014-06-28 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一家工厂工作了10天，没签合同。由于该厂实行每天12小时工作制，两
我在一家工厂工作了10天，没签合同。由于该厂实行每天12小时工作制，两班倒，我的身体难以承受，向工厂人事主管提出离职。人事主管要求提前1个月申请，否则扣工资。合法吗？我需要交书面申请吗？还是可以马上离开？如果工厂不发给我工资，我怎么办？
相关问题
现在工厂里很多都存在一周工作七天的情况，每天加班3小时的情况，那不是都违法了吗？
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
发布者:chengxajh 2012-07-25 状态:已过期 回复 (2)
未满17周岁童工,辞职不给钱，没有合同，每天工作接近14小时
在服装厂未满17周岁童工,辞职不给钱
发布者:小小爱月月 2012-10-17 状态:已过期 回复 (11)
合同上写的是实行标准工时制，但我每天的工作时长都是10个小时
合同上写的是实行标准工时制，但我每天的工作时长都是10个小时，但我的工资还是按照8小时制发工资的，请问公司这样做是不是违反了我们签订的合同呢？ 工作时间是早8：00-11：30 午饭是：11：30-12：30（但这一个小时吃饭的时间，却一般要到11：50才可以下班，12：30到公司的时候领导就说去完了） 下午工作时间是：12：30-17：00 但每天下午的17：-18：00都在上班（没有加班费，曾经和领导提过这个问题，但领导说17：00-18：00是吃饭时间，不算加班的）
发布者:chinayangjun 2012-10-31 状态:已解决 回复 (4)
单位每天工作要13.5小时，也签订了合同，想辞职
用人单位每天上班时间是8：00--21：30 午饭和晚饭时，吃完就开始工作，休息时间只有周六晚上不加班，时间为8：00--17：00，我和单位签订了劳动合同，我现在想辞职，可以么？要用什么理由和单位解除合同？谢谢.....
发布者:wuhui0527 2013-04-08 状态:已过期 回复 (2)
在一家工厂工作了9天，还没有签合同，由于自己觉得该工作对自己的身体有一定的害处，所以不想做了，可以要
在一家工厂工作了9天，还没有签合同，由于自己觉得该工作对自己的身体有一定的害处，所以不想做了，可以要回那9天的工资吗？
发布者:三分钟的记忆 2013-06-23 状态:已过期 回复 (2)
工厂要我每天工作十5个小时，每晚十2点下班，合法吗？
工厂要我每天工作十5个小时，每晚十2点下班，合法吗？
发布者:短信用户 2014-01-02 状态:已过期 回复 (5)
我在长春。我在一家朔料厂工作三年！没签合同，工作时间十二个小时
我在长春。我在一家朔料厂工作三年！没签合同，工作时间十二个小时，没有假日，法定假日也不放假，几乎没有福利待遇。问是否违反劳动法？如何维权？
仲裁后能得到什么样的结果？
会得到怎样的补偿
我应该如何操作？这事我不懂！
准备什么材料呢？
谢谢各位律师
我个人怕是斗不过老板！他应该各处都有人！
发布者:微信用户 2014-01-08 状态:已过期 回复 (5)
您好，我们与单位合同是每天工作8小时，可单位现在改为9小时，
您好，我们与单位合同是每天工作8小时，可单位现在改为9小时，这样每周我们工作是54小时以超出劳动法44小时，我们该怎么办？
发布者:短信用户 2014-03-05 状态:已过期 回复 (7)
你好，我在1家工厂做流水线工作工作时间每天10小时两个星期休
你好，我在1家工厂做流水线工作工作时间每天10小时两个星期休息1天超过8小时算加班费但是过了十个小时以后不能达到产量的还要继续加班直到做完而且超过的时间不给任何工资合理吗求给个解释谢谢了
发布者:短信用户 2014-04-26 状态:已过期 回复 (5)
我是1名保安，与公司签订劳动合同，合同上是8小时，可我每天工作12个半小时
我是1名保安，与公司签订劳动合同，合同上是8小时，可我每天工作12个半小时，1月下来3百56个小时，超出的时间，能拿到加班工资吗？
发布者:短信用户 2014-04-30 状态:已过期 回复 (5)