发布者:fanxu615 2014-07-04 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 合同到期,交接出现问题,档案及社保转移问题
合同到期,交接出现问题,档案及社保转移问题
合同马上到期,我们这是一个施工企业,我来之前,账务已经乱了,我来的时候也是大学生,什么都不懂,总公司也不派人来指导,所以账务一直乱。我所能做的是账务及时入账,登账。交接的时候,涉及前任会计的问题,交接不成功,请问合同到期,我能走吗,已经档案盒社保能正常及时转移吗????
相关问题
合同到期后工作交接期间薪资问题
你好,请问合同到期前一个月单位没有通知续签,合同到期了也没有任何续签消息,然后我就在到期的次日办理相关辞职手续。但是现在公司要求工作交接,我也愿意进行工作交接,但是工作交接期间没有劳动合同,我的工资该怎么算呢?单位又是否应该给与相应补偿(最好能说明下),谢谢!
发布者:cxxzxl 2014-05-29 状态:已过期 回复 (3)
关于出租车合同到期续签合同问题(泉州)
我们出租车公司因车子报废更新,因原合同人身体一直不好开车就头晕和经常胃痛,就交易了我(我是他表弟)半部车叫我帮他管理车子,他一直在家休养。现在报废更新,我叫原合同人来续签,公司说原合同人续签要写承诺书,要保证在合同期里驾驶车子 ,不然没收一切,包括车子和车子的压金4W,但原合同人的身体确实不能适应开车,不能做到这一点。公司现在就逼着要把合同过给我,让我签合同,交1W元过户费赚这笔钱,想问下这种做法合不合法。原合同人承诺书如果签下去而不能做到一直开车...
发布者:jia982927 2014-06-19 状态:已解决 回复 (1)
关于装修公司装修后 工程质量出现问题 质保期内迟迟不予维修以及合同违约
我是2013年12月19日与合肥本丰装饰工程有限责任公司签订装修工程合同书,约定人工费及主材费一起全包六万五,工期最迟至2014年4月完工,中途装修交流比较畅通,可是到4月份我将费用支付完后,仍存在局部装饰装修公司迟迟不安排人员收尾,且打的柜子造型与图纸不符,迟迟未予更改,由于我急着要用房子,且家里买了不少家电,我就将装修钥匙进行更换,直至6月份发现柜子板材开裂,门套开裂,柜体与墙体脱离开裂,且厨房烟道的瓷砖脱落开裂,期间多次联系让装修公司安排人员来维修,并...
发布者:jac20115910 2014-06-19 状态:已过期 回复 (1)
请您输入问题标题三年合同就要到期,单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签,有没有补偿啊,可以领取
三年合同就要到期,单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签,有没有补偿啊,可以领取失业金吗,现在单位想留我给我换岗位我还是不想续签,可以领失业金吗
发布者:1181716129 2014-06-22 状态:已解决 回复 (4)
合同到期和工资的问题
合同到期半年了一直不给续签,工资拖欠半年了,各项保险也快一年没交了,我现在想了解下如何维护我自己的权益,如果不在这干的的话我能否获得赔偿?
发布者:qq53418519 2014-06-26 状态:已过期 回复 (4)
关于合同未到期的问题
律师您好,我从以前老板娘那承包了店来自己做,当时给她5000块的押金,承包期是2014.1.1--2014.12.31,现在房主要收回房屋,因为我是和老板娘签订的合同,签合同之前原房主是说如果继续租要涨20%的房租,但是现在房主收回房屋并没有涨老板的房租,反而这半年房租都没收她的,现在她反而要从我押金里面扣房租涨的20%。 我和她的合同里有一条在房屋租赁期内不得以任何理由收回房屋,否则乙方(我)有权要求赔偿。她现在不光不赔偿我反而要扣我的钱,请问我该怎么做?谢谢您!
发布者:小猪问题大 2014-06-28 状态:已过期 回复 (2)
你们好。我的农动合同争议案。(其中包括未签农动合同、和19年来工作未交社保等等问题本人提出诉讼请求
你们好。我的农动合同争议案。(其中包括未签农动合同、和19年来工作未交社保等等问题本人提出诉讼请求。北京市朝阳法院正式立案时间是2013年11月5日。已经开了4次庭。最后1次终审开庭是2014年5月6号。法院合议宣判,为何迟迟未能收到判决书。谢谢。
发布者:短信用户 2014-06-28 状态:已过期 回复 (1)
合同到期 强留我交接 说离职要负法律责任
我6月30号,合同到期了,公司强留我交接,不让我去新公司上班。我正在项目上,老板说我走了项目出现问题我需要负法律责任。请法律规定问合同到期也要交接吗?我如果走了,项目出问题,需要负法律责任吗? 我已经交接半个月了。我想咨询如果走了需要负法律责任吗?合同到期有必须交接的规定吗?
发布者:c18522651157 2014-06-30 状态:已解决 回复 (5)
律师您好,我咨询您个问题,我租赁合同没到期,房东提出不合理的加租金
律师您好,我咨询您个问题,我租赁合同没到期,房东提出不合理的加租金,我不加,因此房东以停电方式逼我走人,我该怎么办,谢谢。
发布者:短信用户 2014-07-02 状态:已过期 回复 (1)
员工患抑郁症合同到期问题
我单位在2009年8月和一员工签订了5年劳动合同,在劳动合同期的2012年6月开始员工因患精神疾病(抑郁症)一直休病假至今,病假期间单位一直发放病假工资给他,在2014年8月劳动合同到期,合同到期后我单位不在和该员工签订劳动合同,需要承担哪些责任?是否需要劳动能力鉴定?是否还需要支付补偿金?谢谢!
发布者:feiw8 2014-07-02 状态:已过期 回复 (3)

