该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
员工患抑郁症合同到期问题
重庆－綦江 07-02 15:47 悬赏 0 发布者:feiw8 给我留言 回答:(3) 我单位在2009年8月和一员工签订了5年劳动合同，在劳动合同期的2012年6月开始员工因患精神疾病(抑郁症）一直休病假至今，病假期间单位一直发放病假工资给他，在2014年8月劳动合同到期，合同到期后我单位不在和该员工签订劳动合同，需要承担哪些责任？是否需要劳动能力鉴定？是否还需要支付补偿金？谢谢！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-02 16:07
需要支付经济补偿金的。建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
- 30220积分
回复时间： 2014-07-02 16:43
不续约是最好的结果，只需要支付经济补偿金就可以了，
- [重庆-渝北]
- 乔春长律师
- 52860积分
回复时间： 2014-07-02 17:00
要支付经济补偿金
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 合同未到期辞退员工应该注意什么问题 5个回答
0 - 合同未到期，公司遣散员工，员工赔偿金问题！ 6个回答0
- 律师您好，我咨询您个问题，我租赁合同没到期，房东提出不合理的加租 1个回答0
- 你好，我想咨询1个问题。我是邮局员工，合同A类，正式工。由于工作劳 2个回答0
- 关于合同未到期的问题 2个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
