发布者:tygk23 2014-07-04 状态:已解决 回复 (2)
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13年8月入职，至今未签合同，想离职，有什么赔偿
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07年7月入职，至今未签订合同，公司也未购买劳动保险，能否申请赔偿？
我自07年毕业后在厦门一家公司的项目上任职，之后又调派次到此公司另一个地方的项目上工作，但至今公司为跟我签合同和为我交劳动保险，现在我想辞职了，请问我能申请赔偿吗？怎么赔偿？
一下是我的工资情况：
07年7月到9月 实发工资 1020*3=3060
07年10月到08年8月 实发工资 1470*11=16170
其后调派到另一个工程项目上
08年9月到至今实发工资 2000*15=30000
工资总计：49230元
应社保缴费率为实发工资的28%，即13784.4元，其中公司20%，个人8%，但...
发布者:maleno1 2009-12-09 状态:已解决 回复 (4)
我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！
发布者:yinshuai0816 2010-07-10 状态:已解决 回复 (3)
我合同8月15到期，但8月1号由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，我能要求公司赔偿吗？
我在公司工作了十年，合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿，但现在公司以我主动离职为由，提出只补偿2000元，其它什么都没有，这样合理吗？我现在该怎么处理，很是迷茫。
发布者:杨玲09 2011-12-16 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同签订一年到期后，公司至今未续签，离职后可否提出赔偿，如可以，是按合同签订工资数赔偿，还是按实
劳动合同签订一年到期后，公司至今未续签，未签订合同约有一年多，如离职后可否提出赔偿，如可以，是按合同签订工资数赔偿，还是按实际发放数赔偿？
发布者:n9999 2013-03-13 状态:已过期 回复 (10)
合同到期后未续签，现在想离职，如何尽快离职并得到赔偿？
我是09年入职该公司的连云港分公司，10年合同到期续签到13年，12年的时候转入北京的分公司，但是合同关系一直在连云港，社保及工资都由连云港分公司代发，13年底合同到期后至今一直未续签，现在不想再这家公司工作了，想辞职，请问如何尽快离职并得到赔偿。
发布者:周先生 2014-04-29 状态:已解决 回复 (14)
你好，我的实习合同（1个月）上写中途自动离职需赔偿两万，现在协商解决让我离职后却不给我实习合同
你好，我的实习合同（1个月）上写中途自动离职需赔偿两万，现在协商解决让我离职后却不给我实习合同，合法吗？我应该怎么办
发布者:短信用户 2014-05-14 状态:已过期 回复 (8)
合同制医生，合同到期，曾因进修签署协议，离职需赔偿么
您好，我是一名合同制医生，之前出国进修曾签署要求在职5年不得辞职协议，如辞职需赔偿，但我的合同是1年或2年一签的，这样如果合同到期，我不再继续签约，离开医院的话，需赔偿进修费用么，谢谢。
发布者:hualang226 2014-05-30 状态:已过期 回复 (4)
保密合同，合同死离职需要赔偿30万元
你好，我在一家公司工作，现在公司让签订一份保密合同，大概有两点，一是离职后三年不得从事本行业或相关工作，二是需要签订10年以上劳动合同且合同期内离职的需要赔偿30万元违约金，离职后3年，公司一次性赔偿1万元。请问此合同合法吗？如果想办法让公司开出的话还需要赔偿违约金吗？
发布者:xfpig 2014-06-04 状态:已过期 回复 (2)
入职后公司以离职证明被途改过拒绝签合同并要员工离职，可要求赔偿吗?
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发布者:sacinfosq 2014-06-28 状态:已解决 回复 (4)
公司以离职证明被涂改，让工作几天的员工离职不签合同，法院会支持员工赔偿要求吗?
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发布者:sacinfosq 2014-06-28 状态:已解决 回复 (2)