公司以离职证明被涂改，让工作几天的员工离职不签合同，法院会支持员工赔偿要求吗?

你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

您好，建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。