我是一名应届毕业生，现在只是与一家公司签订了网上就业协议（纸面的还没签，据说是用快递方式邮寄给我，签字后一份自己保留，一份回寄公司，一份交学校），现在由于家里反对，我打算与该公司解约，签另一份工作。 请问我可以解约吗？ 协议中的违约金是两千，我现在解约需要交违约金吗？ 如果交，金额一定是两千吗？ 如果公司不同意解约我该怎么办？

我到今年七月毕业，现在和一家国企单位签订了网上协议，并在报道第一天签订了三方协议，但是参加培训后发现和签约时说的不一样，由先前的工作八小时偶尔加班变为每天工作12小时，虽然其他小时算为加班，但是对于12小时的工作时间有点无法接受。 现在正在接受培训，我想要解约，协议上写如果未准时参加公司培训，或提出终止协议则视为违约，需缴纳违约金1000元。 那么我需要交违约金么，会记入档案么，毕业时候的报到证和档案派遣之类的有影响么？

您好，我是今年的应届毕业生，和一家单位签订就业协议并约定5000元违约金，现在没去单位报到并没接受培训，现在我找到另一家企业，需要和原单位解约，但原单位要求交纳违约金才给办理解约，请问他们这样做是否合法？ 有没有其他方法可以改报到证？

你好！我的情况是这样的。我是今年的应届毕业硕士生，在4月的时候和一个用人单位签订了三方协议，也参加本省公务员笔试。后7月2号去单位入职报到，并开始参加单位内部组织的入职培训，11、12号请假回家参加公务员面试，最后通过面试，和单位解约。 原来在签订的三方协议上已说明违约金为三千元，但未说明若考上公务员的事情；后在7月2日新入职员工统一签订劳动合同时（单位后来没有盖章，并把劳动合同退还给我），我已向单位人事说明我中旬需参加公务员面试，她也同意让我请假去，...

我是应届毕业生，年前跟一家单位签订了就业协议。并且还让我在就业协议上添加了：如不履行本协议，则要罚款违约金2000元。就业协议签订之后让我今年3月才去报到。参加公司统一的应届毕业生入职培训，培训快结束时公布各自工作所在地。由于分配的工作地与我所租住的地方并非一个城市，这样工资还不够我一个月的生活成本。。如此，我曾经跟工作人员表明我的处境商量是否能帮我做调整，至少在本市内。工作人员态度非常决绝。坚决不给我调换。命我必须到岗。考虑到经济方面我实在承担不...

我还没有参加该公司的任何培训，离签约时间不到五天。

我是2014届的应届毕业生，与某公司签订就业意向协议。协议内容大体如下：如XX未在指定日期前将三方寄到本公司，将承担***元违约金，该协议自本人签字具有法律效力。现在我不想去那家公司，三方协议也没寄，我是否要按当时签的这个“意向书”进行赔偿？不是说只有三方违约才要交违约金吗？这个“意向书”有没有法律效力？

我想先不去工作，考研。当时签订的三方协议上写的是如有1方违约，违约金3000元，如果不交的话，会有什么后果。。 如果强行拖着不交的话 等毕业我的档案会不会就直接给邮到公司去

应届毕业生与用人单位网上签订就业协议后如何解约 你好 我是应届毕业生与一家公司签订就业协议，8、9月份我想解约会很麻烦么？还要赔偿么

与现在的实习单位已经签订了就业协议，现在想离开这个公司，但是还没有毕业，会不会有什么问题？