您好，本人在一刚刚成立的房地产公司工作，2008年8月26日跟公司老板签订一试用合同，合同时限3个月，工资900。因为这时候公司还没正式注册，老板本人是外地另一家企业的老板，准备在我们这重新注册一家新公司，初期在跟政府磋商事宜，但是到了11月26日，3个月试用期满以后我找老板谈合同和工资的问题，老板总说自己在忙，这个问题始终未能解决。不过他总是说我们做的是大项目，不会少你这点工资钱的，事实上我一直到大年30那天才拿到11，12月份工资。而且他居然是按900给的，我找他说，他就说等过年以后来了我们在谈，等过完年他们来了，我每次找他说他都说等我下次来我们再谈。已经好多次了。我快要无法忍受了，现在公司已经正式注册半个月了，但是他还是没跟我签合同，也没谈工资。每次找他都往后推，目前1，2月份的工资都没发，3月份也过了一半了，请问我应该如何维权，按照法律他们应该如何赔偿我，我现在已经不想在这公司做了，一点诚信都没。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
象我这种情况，应该是公司要负责任吧？那因为后面这几个月没有订立合同，他们赔偿依据是否是赔偿我未发的2个月工资再加1个月的工资依据900来赔偿我？噢那因为前面几个月 未签订劳动合同，那工资如何确定？不会是按试用期的900来确定吧？