发布者:ZHBZHB9 2014-07-06 状态:已过期 回复 (5)
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单位如此做合法吗?
我满45周岁了,是91年毕业的大学本科生,在管理岗位,现在的单位让我必须填内退申请书,是否有法律依据?本人并不愿意,因为小孩尚在读书未工作
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我们单位如此休假是不是合法?
公司休息按大小周安排,大周工作六天,其中周一到周五每天8小时工作时间,周六5个小时,小周周一到周四每天八小时,周五提前一小时下班,过年期间除国家法定节假日外多放了6天,我自己算了一下我们多工作的时间是超过6*8=48小时的,请问律师这是否合法?
另外单位规定不管你之前工龄多少,必须在本公司工作满一年才能有年假这是否合法?
发布者:love1026 2010-09-01 状态:已过期 回复 (3)
请问单位如此苛刻我们,我们该如何维护自己的合法权益呢?谢谢!
您好,我是一名在私营工作的英语教师,在我面试过后的第二天就签订了两年的劳动合同,但是这两年里面包含了三个月的试用期。
后来发现诸多问题;
1、每个月要扣取课时费,大概300元左右。
2、每个月分两次发工资,一次是在次月的15日发底薪(底薪低于现工资最低标准),第二次是在25日发课时费。
3、工资从不准时发放,少则几天,多则半个月。
4、我已经通过试用期,但是单位不予买保险。说是要半年之后。
5、加班从来不发加班费。
发布者:lucy123. 2011-03-07 状态:已过期 回复 (4)
单位如此卖房合法吗?
律师好,请您帮帮我。我是一名供销社下岗职工,单位在05年把改制余留的房屋经正主任手以3万元卖给了副主任,合同上只有主任和理事会的4人签字了,40来个职工根本就不知道单位把房子卖了,当时的副主任现已经是正主任,他现在以9万多的价格把房子转让了,我们能要回那赚的6万元钱吗?
发布者:awei88886 2012-05-04 状态:已过期 回复 (1)
单位若如此规定带薪年休假合法吗?
本单位关于职工带薪年休假有这样的规定:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;员工累计工作年限以截止到上一年12月末为准。那么,有的职工在单位实际已经连续工作满12个月了,但由于该项规定却享受不到带薪年休假的待遇,明显不公平,单位这样规定合法吗?
发布者:qq376754123 2012-07-19 状态:已解决 回复 (1)
如此单位的做法是否合法
我在单位工作了20年,拒绝签订无固定劳动合同,我该怎么做呢? 我在单位工作了20年,现在单位拒绝我签订无固定期劳动合同,单位如此做法是否合法?如果我要求签订无固定期合同,单位还是拒绝该怎么办?
发布者:CH上班一族 2013-02-21 状态:已过期 回复 (1)
单位如此扣工资受否合法
我是本地一家连锁超市的后勤员工,我们上班是半天班制度,为2天全天班,2天半天班,每月休息2天,休息的日子自己在全天班的时候自由选择。也就是说一个月上28天班。于是给我们算加班费的时候就按照28天的计算方式,比如五一加班1天,就用上个月工资例如1000除以28,得出一天35.7元工资,那么加一天班是
107.1元。本来我们也没觉得什么,但是后来知道其他部门因为是每周上5天半的班,于是加班费是按照25.5天算的,那么加一天班是117.6元。我们找过说法,给的答复是因为我们每月上28...
发布者:不要这样好不 2014-03-20 状态:已过期 回复 (5)
08年续签三次固定合同但现在用人单位不续签合法吗
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发布者:584106459 2014-05-24 状态:已过期 回复 (5)
你好我们单位老板要求上班十2小时以上合法吗
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发布者:短信用户 2014-06-17 状态:已过期 回复 (3)
央企员工贪污被判刑,缓刑后原单位降级使用合法吗?
该贪污人员原为公司副总,于2011年左右被判缓刑,上级公司下达的处理意见为降两级使用,两年内不得升迁。
判决生效后该人立即回到了原公司工作,当时为副科长级别,以于去年升任正科长。
请问这样的处理意见合法吗?
发布者:aishaq 2014-06-27 状态:已过期 回复 (8)
怀孕后单位把我从会计岗位调到生产车间做操作工并降低工资,这样合法吗?
你好,我现在怀孕三个多月,在单位一直做的会计,现在单位未经我同意,想把我从会计岗位调到生产车间做操作工,今天还给了我一张岗位调动通知书和岗位调动回执,请问单位这样做合法吗?我现在该怎么办?投诉劳动监察大队有用吗?他们会帮着处理吗?
发布者:96dgr77 2014-07-01 状态:已过期 回复 (6)