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单位若如此规定带薪年休假合法吗？
07-19 14:21 悬赏 0 发布者:qq3767…… 给我留言 地区:山东－烟台 回答:(1)
本单位关于职工带薪年休假有这样的规定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作年限以截止到上一年12月末为准。那么，有的职工在单位实际已经连续工作满12个月了，但由于该项规定却享受不到带薪年休假的待遇，明显不公平，单位这样规定合法吗？
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回复时间：2012年07月19日 15时01分
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，这条符合法律规定； 但是员工累计工作年限以截止到上一年12月末为准是不符合法律规定的
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
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