发布者:yl613613 2014-07-07 状态:已解决 回复 (4)
相关问题推荐: 工伤期间,由员工自己原因情致病情没有及时恢复,公司需要承担相关费用吗?
工伤期间,由员工自己原因情致病情没有及时恢复,公司需要承担相关费用吗?
我单位有个员工,工作时把脚扭了,医生说是韧带拉伤,建议休息一个月,公司承担了所有的医疗费用及生活费。但是该员工回到老家,自行找一些乡村医生给敷的外用药,导致用药过敏等症状。到现在八个月过去了,说是脚还没有好,让公司承担所有的医疗及生活费用。公司应该承担吗?
相关问题
工伤期间,员工因自身原因 使病情更加严重 需要公司承担医疗费用吗
我们这有个员工,骨折,但是没到拆石膏的时候,还有半个月吧,在家自己把石膏拆了,如果使病情更加严重的话 需要公司承担责任吗?
发布者:hudany1212 2009-12-15 状态:已过期 回复 (3)
请问,没有签订劳动合同的话,申请工伤需要哪些手续、需要具备哪些条件(公司承认是公司员工
请问,没有签订劳动合同的话,申请工伤需要哪些手续、需要具备哪些条件(公司承认是公司员工,是给公司谈业务返回路上车祸去世)
发布者:短信用户 2014-01-06 状态:已过期 回复 (8)
公司以前没有帮我交过社保,现在我要求公司帮我交,但公司要我自己承担所有的社保费用
公司以前没有帮我交过社保,现在我要求公司帮我交,但公司要我自己承担所有的社保费用,这样做法对吗
发布者:微信用户 2014-01-10 状态:已过期 回复 (3)
员工自身原因,社保不予认定工伤,公司是否还需承担责任?
公司员工(公司已为其缴纳社会保险)去年5月初扭伤脚,没有报告公司,6月初到医院拍片,7月份不见好转入院治疗,之后报告公司,公司按照实际情况为其申报工伤,工伤科以事发时间与就医时间间隔太长为由不予认定工伤。在此情况下,该员工反复找到公司要求公司为其支付医疗费用,公司是否应该为其支付?公司是否需要承担其他责任? 公司已经为他申报工伤,是社保局不予认定。
发布者:fellinliu 2014-03-02 状态:已过期 回复 (5)
怀孕期间没有缴纳保险费,但公司已经缴纳,自己还需要补缴吗?
另外,怀孕期间没有办理生育津贴证,现在小孩满2个月了,还能补办吗?
发布者:jelyzhang 2014-03-04 状态:已过期 回复 (1)
合同到期3个月公司未能及时续签,该员工在此期间出现了严重的违纪,自己离职,可以申请赔偿吗?
合同到期3个月公司未能及时续签,该员工在此期间出现了严重的违纪,自己写了辞工单和劳动解除协议,他还可以申请赔偿吗?
发布者:公司代表 2014-03-19 状态:已过期 回复 (12)
非工负伤,员工医疗期间公司承担费用吗
非工负伤,员工长期医疗期间(半年以上)公司承担费用吗
发布者:HUANGYAUN12 2014-04-17 状态:已过期 回复 (8)
已完成工伤理赔的员工,离职后,还要求公司承担其费用
您好。我公司员工在2013年11月发生了工伤,公司对其正常办理了工伤认定,但员工觉得身体无大碍并没有去做劳动能力鉴定,且办理了理赔手续。现员工自动离职了,后又表示身体不舒服,要求公司对其现在的医疗费用承担。请问公司需要负责吗?
发布者:eve2014 2014-05-08 状态:已过期 回复 (13)
员工要求社保自己交,员工的社保可以自己交吗?公司需要承担些什么风险?
公司新招进的员工,试用期已过,公司要帮她缴社保,但她却说她要自己交社保,还要让公司给予她一定的补偿金,员工的社保可以自己交吗?公司可能会承担些什么风险?个人交与公司交的区别是什么?如果她自己交,那公司是否应该给她补偿?应该给多少的的标准是什么?
发布者:13714605459 2014-05-19 状态:已过期 回复 (12)
离职后公司没有停社保,员工是否需承担费用?
离职后由于公司没有停社保,多交了怎么办?离职交接时已和人事讲过让其停保(交接清单上也注明了,人事也在上面签字确认了),请问保险费用是应该我全额承担吗?
发布者:candy1990 2014-06-22 状态:已解决 回复 (2)