发布者:短信用户 2014-07-08 状态:已过期 回复 (6)
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我们辞职公司扣我们百分之三十的工资合法吗？
我们公司没有和我们签劳动合同 我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗？
如果我们没有完成任务 公司只给我们保底工资的百分之五十 老板的做法符合法律要求吗？如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门？
谢谢
发布者:王涛123 2010-09-19 状态:已过期 回复 (1)
公司以绩效不及扣工资百分之三十是否合法
劳动合同公司留存，未给个人。现在以绩效不及格为由，扣工资百分之十到三十，公司说了算。请问是否合法？
发布者:XkI2422 2010-11-14 状态:已过期 回复 (6)
辞工一个月老板不给工资说要扣除百分之二十合法吗
我们3个人没有拿到工资 怎样才能维护我们自己的利益那 什么都是老板说了算 我和我老公是9月15号辞工的我身体不好到25就没有做了 老板说不行 可是身体要紧我就没有做我老公做到30号 还有一个朋友他是3号就辞工了 可是老板不让走 说要走就扣一半的工资 本来10月15号可以发工资我今天和朋友去拿工资他说让我们等 他就是摆明了你要工资就一半 要不现在就没有 而且我们的厂是个人的没有营业执照 我们这样才可以要到工资
发布者:15852995129 2012-10-15 状态:已过期 回复 (6)
我没签合同现在急辞工回家检兵 公司说扣百分之三十工资 请问合理吗？
速度回复
发布者:我爱1314 2012-11-05 状态:已过期 回复 (4)
公司没有签劳动合同。填表格规定要做满半年才能辞工。否则扣百分之五十工资。
公司没有签劳动合同。填表格规定要做满半年才能辞工。否则扣百分之五十工资。 我在的公司规定满半年才能辞工，否则扣两个月工资的50%，工人每天从早上8点上到晚上10点，说是以记件方式结算，一天工作连加班差不多有12个小时，又底于深圳最底工资，我到公司上班两个月了，没有签劳动合同，我现在不想在此上班了，请问我要如何处理？
发布者:andy900 2013-05-02 状态:已过期 回复 (7)
有事急辞辞工工资算百分之七十合法吗？
我因家里有事需要马上回去我辞职回家，然后公司给我扣出我工资的百分之三十，这样合法吗？
发布者:打工弟弟 2013-08-04 状态:已过期 回复 (3)
公司一直没有帮员工买社保，提前一个月辞工后，最后3个月未发，公司结算工资按80%核算，合法吗
请问，如通过劳动部门调解，需要带什么资料才能收齐最后未发放的够工资，谢谢啦,
发布者:568944575 2013-09-09 状态:已过期 回复 (4)
急辞工扣一个半月工资的百分之三十合法吗
我在一家公司上班一个半月了 因为家中有事 要急辞工厂里扣我全部工资的百分之三十合法吗？ 我该怎么办？
发布者:民心民事 2014-04-20 状态:已过期 回复 (7)
公司以辞职不满一个月为由，扣除百分之三十的工资，劳动者应该怎样维护自己的合法权益？
本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。
发布者:969355698 2014-05-28 状态:已过期 回复 (6)
试用期满离职被克扣百分之八十的工资，公司这样做合法吗？（明城国际酒店）
试用期离职，提前3天申请，可公司说要试用期提前15天申请，被克扣百分之八十的工资，公司这样做合法吗？（入职并没有说明）
发布者:thf201106 2014-06-17 状态:已过期 回复 (3)