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公司没有签劳动合同。填表格规定要做满半年才能辞工。否则扣百分之五十工资。

广东－深圳 05-02 16:23 悬赏 0 发布者:andy90…… 给我留言回答:(7)

问题补充：

我在的公司规定满半年才能辞工，否则扣两个月工资的50%，工人每天从早上8点上到晚上10点，说是以记件方式结算，一天工作连加班差不多有12个小时，又底于深圳最底工资，我到公司上班两个月了，没有签劳动合同，我现在不想在此上班了，请问我要如何处理？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2013-05-02 17:12

规定满半年才能辞职违法，规定辞职扣工资的违法。
有加班不给加班费的违法。超过一个月而不签合同的违法。

有权随时辞职并要求双倍工资，加班费，经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-05-02 16:32

可以要求单位补签合同，表格规定违法。

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2013-05-02 16:35

不签合同是违法行为。

[河南-开封]
刘青芳律师
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回复时间： 2013-05-02 16:55

你好，单位做法违法，你可以向劳动监察部门投诉。

[广东-深圳]
张勇律师
94352积分

回复时间： 2013-05-02 20:49

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
规定要做满半年才能辞工，是不合法的。在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。