在公司工作3年半，公司无理由开除我，我得到的补偿是工资的4倍，具体这个工资包含什么？？？我的工资分为基本工资，绩效工资，提成 公司没有出文件辞退我，只是我的直接领导人口头跟我说公司让我离开，公司的提成是直接给现金，没有证据怎么申请劳动仲裁？？？合同里面签订的内容只包括基本工资

我在上海工作总公司在深圳 而该公司未在上海注册我该怎么办？

我的工作性质本来是两种一起做，但是公司最近把几个工作人员分为两队，一队干一种，我被分配到我不想做的那种，如果我拒绝而被公司开除，公司需要给我补偿金吗？ 按理来说这属于调岗，但是合同上写的岗位名称和她给我调动的工作岗位名称没有变动，这算不算调岗呢？名称没有改变，但是工作内容改变了

我在公司工作了三年，今年体检检查和复查，医生说得肺结核的可能性很大。现在公司要求休养两月进行药物治疗，在此期间公司应该继续支付工资和买社保吗？还有一些相差费用能得到公司报销吗？

在同一家公司工作十年，但是却与多个不同派遣公司签订合同，合同到期，派遣公司不续签应得到什么补偿？ 有这家公司上班的证明材料，和员工证明，工资存折，名片。 公司说我们适合派遣公司签订合同，与该公司一点关系都没有。像这总情况能得到多少补偿？ 失业金和经济补偿是一个么，是否可以都得，谁给？ 还有从08年到14年都是同一家劳务公司签的，已经连续签3次合同了。

公司法人变更了，公司也裁员了，但是老板是留我的，但是要做比原来要多的事情，这种情况怎么吗？只能提出离职吗？离职了连遣散费都没有了吧？ 现在有了新的进展，法人不变更了，老板在今天就是11号宣布遣散公司，老板到现在都不出现，就打电话通知我们，我工作还有2个月就2年了是不是该要求2个月的遣散费?遣散费应该怎么算？我社保没有交，直接给我补偿金的，加起来一共5000吧 还有这个月的工资我能拿多少？

您好，我工作快5年了，公司只给上了医疗保险，想要辞职能要求补偿，如果可以那补偿标准是什么？谢谢

在公司工作的前14年，未缴社保，辞职后能否要求公司给予经济补偿付

我从2005年在这个公司开始工作到现在有8年多了，我一上班就开始要求要买社保，公司以我是本地人有农保为由不给我买养老保险4年，4年以后我提出公司厂长也是本地人也能买养老保险才能我买的，请问现在我想辞工能追回那些年的保险吗，我是因为公司搬迁距离远才提出辞职的，请问这个和养老保险能追回吗？ 因提交辞工书时老板没有要，只是说找到人交接了就可以走，但是2个月过去了，我说找到新工作要马上走了，老板就说要等到15号他就叫人来交接，月底前就让我走，但是我现在要走了，因...