我是浙江的我厂新招工人，是农民工已过退休年龄，该怎样和他签定劳动合同？需要参加什么保险？

新劳动法执行了吗？ 新劳动法规定的法定女退休年龄是多少？ 我妈妈今年50岁 劳动终止合同是在 明年的1月 她已经在她的单位工作超过10年，那么她可以提出继续劳动的合同吗？

我公司有一名员工已经达到退休年龄，但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。 1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同，改签聘用协议？ 2、如果是，就当前劳动合同的终止，是否需要做出赔偿金？ 3、如果员工同意该签聘用协议，在该签聘用协议后再解除协议，是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金？ 谢谢！

09年8月到法定退休年龄终止劳动合同,但签定的劳动合同还要到2010-12-31到期,社保只亨有一次性养老保险待遇,这种情况在8月终止劳动合同,公司要不要给经济补偿?

申诉人于1957年12月出生，在工厂工作8年8个月，于2009年10月9日无缘由被厂方辞退。我想请问，如果在满足法定退休年龄的情况下，公司又与其签订劳动合同，合同期为2009年2月9日-2010年2月9日，合同未到期的情况下，辞退申诉人（期间并无收过任何不胜任工作的通知和警告），就凭这些，我申请仲裁求拿经济补偿金会不会有麻烦？厂方可不可以认为已经过了法定退休年龄而不给经济补偿呢？ 因为仲裁那边说我这边已经过了退休年龄，这样搞起来会比较麻烦。

你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老保险”。2006年，杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式聘用员工，并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制，合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同，需提前一个月申请批准，否则要赔偿公司一万元，如公司无故解除员工也要赔偿一万”。最...

您好！我今年50岁，原在一家企业从事会计工作，但2000年下岗了，此后一直再打临工，并未签署任何单位，本想今年可以退休了，却被告知会计为干部身份，55岁才可以退休，请问是这样吗？下岗十年却成了干部身份？盼回复，谢谢！

我的档案中的第一页，写了参加工作的年份（1980）和当时的年龄（20），没有写出生年月。而档案中的其余资料写的是1958年，我想请问律师我应该在哪一年退休？是在2008年还是在2010年（根据年龄反推的出生年1960）。我是企业女工，50岁退休。

89年从外地来沈阳参加工作至今厂子一直未与我签订劳动合同，也没给我交过任何保险！厂子在1999年由集体转为了个人，厂长有原厂长儿子接任。2005年我的户口迁到沈阳.现在我已过了退休年龄。请问我是否可以要求厂子补缴养老、医疗保险？应从何时开始补缴？如果不补缴我可已要求何种经济赔偿？

我父亲入矿的登记年龄比实际小10岁，他今年55岁，按照身份证上的年龄应该可以退休了，可人家告诉他是按照入矿年龄来计算，也就是得10年后才能办退休，那个时候他都65了，心里很是不甘。请问，法律对矿工退休年龄有明文规定吗？这件事情究竟是谁更有理一些？