发布者:yEy7783 2010-11-20 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 劳动合同到期未续签如何维权？
劳动合同到期未续签如何维权？
劳动合同是2009年10月签的，到2010年10月10到期。合同到期前我提出让公司交四金（符合条件的外来城镇户口，以前是交综合保险）。一周后公司回复说不同意交四金，仍按以前的综合保险交，我不同意。期间双方都没有提到签合同（因为合同上会写明要交金），所以到目前为止，我仍在公司工作，但没有续签合同（合同期满刚好超过一个月了）。请问，我是否可以：1. 以公司不签劳动合同为由，要求经济补偿？2. 不提前30天通知单位，随时离职？3. 以公司“未依法缴纳社保”为由，解除劳动关系，并要求经济赔偿？如果可以，是否也需要提前30天通知单位？4. 我需要收集那些证据来维权？谢谢~~
相关问题
劳动合同到期，未办理终止或者续签手续，该如何处理？
劳动合同到期，未办理终止或者续签手续，该如何处理？
发布者:慧子 2009-03-10 状态:已解决 回复 (5)
劳动合同到期单位不续签的补偿金如何计算？
我于03年5月25日入职该企业,合同一年一签，已签了6次。最近一次合同从2008年5月25日到2009年5月24日，1、请问到期公司不续签的话补偿金如何计算？2、未到期公司不需要那么多人了，需解除劳动合同补偿金又该如何计算？
我咨询过其他人，说第一种情况补偿金是1个半月的工资，如果是这样，那不是和2008年5月新参加工作的员工一样吗？那又如何理解劳动合同法中“补偿金按劳动者在本单位工作的年限...”这句话呢？
发布者:lqslw_cd 2009-03-17 状态:已过期 回复 (5)
连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今年12月初，该合资公司通知我不再续签劳动合同。请问：
1.该公司的做法违法吗？
2.经济补偿该如何计算？
3.以前克扣我的工资和未足额发放的加班费可以索赔...
发布者:Mr.Wu 2009-12-25 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同快到期，本人不想续签要如何操作？
07年进公司的第一年没签合同，08年签了一年09年续签了一年！
到10年2月22号就到期了，至今公司也没发通知或要我续签，本人是不想在续签了的。问题如下，谢谢！
1，我需要提前告知公司无意续签吗？如不告知会不会被反咬一口。
2，合同终止我是不是有失业金拿的具体怎么操做？本人非杭州本地人外市城镇户口
3，去办理离职手续有没有需要注意的，听说合同终止证明上不能有写自愿离职辞职等
4，至今公基金都没交过，我有权力要这部份吗？
5，请各位在帮我想想我还需要...
发布者:wanfen 2010-02-24 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期公司不续签,如何赔偿?
我是08年4月17日进公司开始工作的.合同是08年8月25日签下来的,期限是到10年11月30日,公司是10年10月21日口头通知我说合同到期,公司不打算再续签,请问我是否可以要求赔偿金.可以要求多少?标准是如何计算?
望各位老师们尽快解答.感谢
发布者:mimi1216 2010-10-23 状态:已过期 回复 (4)
单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 。
单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 。
发布者:吉如 2010-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期公司不续签给补偿金吗？
您好，我的合同是12月就到期了，如果公司11月的时候通知说不续签劳动合同，公司要支付经济补偿金吗？请回答的详细些，万分感谢
发布者:77997126 2010-11-05 状态:已过期 回复 (5)
没签劳动合同,没交社保,现将我辞退,如何维权。
我在一家公司工作5个月，公司没签劳动合同，没交社保和其他保险金。公司将我辞退，申请仲裁已受理，我需要那些方面的资料和注意事项，需要请律师吗？请赵律师需要多钱？能在哪方面得到赔偿。谢谢！
发布者:YNi4319 2010-11-09 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的?
我在一家公司已工作了7年(从04年到10年),在05年时有一个车间转产后,职工都按劳动法拿到了满一年拿一个月,半年拿半个月的工资,但我们管理层只拿了三四百块钱一年的叫什么费也不知道,当时稀里糊涂的拿了!现在由于整个公司领导的问题,可能要全部卖掉,我的劳动合同期快到了是10年12月20日,公司肯定不会和我续签,所以问一下按照劳动法我应该有得赔几年,是按04年进厂还是05年呢?还有是女职工怀孕了,是不是应该赔双倍的,比方说5年的5个月应该赔10月,还是另外的算法?先谢谢了!
发布者:丢失的记忆 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
生病期间劳动合同到期公司不续签
我在某企业工作有十年了，4月份开始在家休病假，5月份合同到期，但是公司告诉我休假期间不与我签定合同，这会不会对我不利呢？
发布者:雪儿朋朋 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)