发布者:佳西 2009-03-14 状态:已过期 回复 (3)
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企业退人人员养老金调整问题
在粮库工作32年,退休前考取过政工师证书,现已退休,黑龙江省关于企业退休人员养老金调整的文件中:副高级技术职称可提高养老金40元,请问政工师属于副高级技术职称吗?谢谢
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86年退体人员养老金发放及医疗保险问题
我父亲为1960年参加工作,1986年退休的国企老工人,原工作于黑龙江省北安市制米厂,退休后回山东定居.原企业于90年代破产,破产后养老金由北安市社保和北安市北粮库(粮食系统的另一家企业)发放,但北粮库以无钱为由,已拖欠退休金三年,我想问一下企业应发放的这部分款可以拖吗,不可以的话应如何处理(原单位的其它被分至其它企业的同志,企业补充的养老金一直正常领取着).还有他们那个年代的人原生病享受报销,又没交过医疗保险,现没有企业了,又没有医疗保险,他们这些人如生病吃药,费用只能...
发布者:qdwgm 2009-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
刑满释放人员养老金问题
我亲属于1995年被判刑,服刑前是一国营企业领导,服刑时是55周岁,在服刑期内达到退休年龄即60周岁,于2007年释放,服刑前的养老保险都是单位统一交的。请问像他这种情况的养老金问题如何解决
发布者:lzhj3208 2009-08-20 状态:已过期 回复 (2)
部队干部退伍到企业退休后增加养老金的问题
发布者:hu19490819 2009-09-22 状态:已关闭 回复 (2)
关于企业未按规定交纳养老金以及买断工龄后交纳养老金问题?
河南省禹州市,自从93年起到09年底,该企业一共为职工交纳了4172.34,个人交纳了4657.34,请问,企业交纳的钱数合法吗?为何企业还没有个人交纳的多?
从2010年企业借口“改制”要求一部分职工买断工龄,以后的养老金由个人支付,企业按工龄一次性赔偿职工数万元。(我是82年10月参加工作,买断工龄一共给我了46000多)请问企业这样做,合法吗?国家关于个人和企业交纳养老金问题是怎样规定的?
发布者:常胜男 2010-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
破产企业人员与在岗人员的退休后的养老金是否有区别?
破产企业人员的养老金在集体部份国家有8%的优惠,也就是说个人和集体交20%;而在职人员没有优惠,个人和集体要交28%。假如破产企业人员和在职人员在60岁退休后都交了20年的养老保险,且职位和其他条件都是一样的,问这两个人员退休后所领取的养老金是不是一样多的?
发布者:Gof4190 2010-08-30 状态:已关闭 回复 (0)
破产企业失业人员社会养老保险问题
我们15个人是舞阳县原农具厂后改为电机电器厂的职工,是1975年经劳动局按指标招进去的。后因效益不好,厂领导给我们放长假,说等以后效益好了再回来上班。可至今也没回去。工厂也破产了,也没有原单位了,原来的资料也找不到了,仅有招工时的粮局供应口粮的证明和让我们回家时的证明。请问这样符合不符合办社会养老保险的条件。我们15个人是;张学良,王二生,邢国范,郭水周,熊群锋,孙国伦,王文俊,宋文芳,孙水铭,张玉卿,赵松波,郭玉路,唐保国,孟秀改,魏春玲。
发布者:张学增 2010-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
关于企业退休人员死亡丧葬费和抚恤金的问题
我爸爸是企业退休人员,今年7月因病去世。去社保咨询说丧葬费和抚恤金共一万四,妻子给予四百多每月的补助。但之前听人家都说有十个月工资的抚恤金,去社保问却说只有事业单位的才有,企业单位是没有的。但据我所之企业单位也应该是有的。请问到底哪个是正确的,我又该去哪里做进一步咨询
发布者:zlin729 2011-07-13 状态:已过期 回复 (1)
破产企业一次性安置人员再就业后工龄如何计算问题
我是一名国企破产安置的工人,在再就业后一直就工齡问题和单位纠结不已,看了劳动法,又查阅了不少关于这方面的资料,但感觉不是很清楚,就想咨询一下到底我们这种如何计算工齡,有没有什么相关政策依据,谢谢
发布者:猫猫熊 2011-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
《深圳特区企业技术秘密保护条例》对销售人员竞业补偿金问题
《深圳特区企业技术秘密保护条例》中的竞业补偿金问题
1.是否对销售人员,销售经理有效?
2.报酬总额是否是实际银行到账工资还是基本工资?
3.如果企业威逼离职人员而达成的补偿金(即不足报酬总额的三分之二)是否有效? 1.是否对销售人员,销售经理有效? 还是说只是针对技术人员?
2.报酬总额是否是实际银行到账工资还是基本工资?
3.如果企业和离职人员达成了一致,但是补偿金不足报酬总额的三分之二,法律上是否有效? 或者当时达成一致,离职人员是否可以反悔?
4....
发布者:abcdef123456abc 2011-07-26 状态:已过期 回复 (2)
企业对离职人员的竞业限制赔偿金问题
我们是深圳一家企业,现在想对其中一个销售/业务签订竞业限制,
1. 请问应该根据哪个条款作出?
2. 赔偿金额比例如何?
3. 如果该员工的基本工资为1500,效益奖金,交通补贴,通讯费补贴,保密费等每月给该员工的实际发放到银行卡上的工资为8000元,请问竞业赔偿金是基于1500还是基于8000元?
发布者:ww1234abcd 2011-07-28 状态:已关闭 回复 (2)

