发布者:183263858 2014-07-15 状态:已过期 回复 (4)
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劳动合同法
你好,事情是这样的,我在一家制药厂上班,我这个岗位有一个班长,三个领班,分为早,中,晚,三个班,我是其中一个领班,公司要求每个班都要有一个领班带班,本来我是上早班的,而我私自换了中班没跟领班汇报,而早班没有领班带班,可能设备问题在早班发生了爆炸,陨失了几十万,现公司要开除我,会不会按劳动法补偿给我?谢谢。
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劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
违反劳动合同法38条3款解除合同是否必须30天书面告知
公司用购买生育险等个别小金额险种方式规避不给员工买社保的罪名是否有效?
因为不买社保而解除劳动合同必须提前30天(非试用期)书面告知吗?那对方不签字怎么证明提前通知到了呢?
如果采用自动离职(以违反38条3款为由,直接离开公司(放弃补偿),那么公司还有何依据劳动合同追究违约金或起诉的理由吗?(那份劳动合同是否因不买社保而无效?)
发布者:diabolo 2013-05-16 状态:已解决 回复 (2)
我在河南,想咨询新巜劳动合同法 施行,对在行政事业单位工作的外聘的无合同无保险的群体有无保障
我在河南,想咨询新巜劳动合同法 施行,对在行政事业单位工作的外聘的无合同无保险的群体有无保障,我们该怎样主张自己的权利
发布者:微信用户 2013-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
新劳动合同法出来,原人事局劳务派遣公司合同要改签??我该不该签后果如何??
我是在事业单位干了十年的劳务派遣工,合同到期是年底,新的劳动合同法出来,原来人事局的劳务派遣公司和劳动局的劳务派遣公司合并了让我改签三方协议把原来我和人事局的劳务派遣的关系变成和劳动局劳务派遣关系,签了不知道后果怎样?以前的法律责任转移,会给以后的劳动(司法)纠纷带来麻烦吗?
发布者:hzyxm 2013-07-29 状态:已解决 回复 (2)
根据劳动合同法第三十八条解除合同需告知单位才能要求经济补偿吗?
由于单位违反劳动法第三十八条
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
我提出了解除劳动合同,现劳动仲裁说由于我没有提前告知单位就解除劳动合同,故对我提出的经济补偿的要求不予支持,如果打官司,法院支持吗? 是区劳动仲裁拿出了一本书,上面说劳动者以劳动合同第三十八条第一款的理由解除劳动合同要告知单位,才能经济补偿,我不知道法院打官司...
发布者:wxjs 2013-11-22 状态:已过期 回复 (2)
根据劳动合同法第三十八条解除合同需告知单位才能要求经济补偿吗?
由于单位违反劳动法第三十八条
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
我提出了解除劳动合同,现在在劳动仲裁,劳动仲裁说由于我没有告知单位就解除劳动合同,故对我提出的经济补偿的要求不予支持,如果打官司,法院支持吗?
问题补充:
是区劳动仲裁拿出了一本书,上面说劳动者以劳动合同第三十八条第一款的理由解除劳动合同要告知单位,才能...
发布者:wxjs 2013-11-22 状态:已解决 回复 (2)
按照《劳动合同法》第三十八条解除合同,用人单位不肯赔偿该怎么做?
对长期接触白电油、助焊膏等化学有毒物品的劳动者能依照“《中华人民共和国职业病防治法》第四十条第(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 第三十二条 用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。”等法规。要求单位对劳动者进行定期职业健康检查吗?
如果要解除劳动合同,我能根据单位没有履行《中华人民共和国职业病防治法》与《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》并依据《劳动合同法》...
发布者:XUE784172634 2014-03-20 状态:已解决 回复 (14)
请问参照公务员待遇的员工签订合同时是否应该参考劳动合同法
一名医院护士,参照公务员待遇,请问是否签订合同的时候应该参照劳动合同法签订呢?如果解除合同违约金赔偿有什么规定吗? 已签订合同,合同标题写的是聘用合同书
发布者:yakiranana 2014-05-08 状态:已解决 回复 (5)
同公司连续工作满十年,公司续签无固定期限合同后收回合同,并解除当前有固定期限合同,属违反劳动合同法解
请在此输入您你好,我2013年7月连续在一个公司满十年,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同,现在告知不能续签无固定嫌弃合同,并以解除有限期合同的方式解决,补偿11个月一倍均收入和1个月工资代通知金,请问这存在劳动合同法规定违反本法解除劳动合同的情况吗?可以要求二倍月均收入的补偿或赔偿吗?的问题,祝您的问题早日得到解决! 若公司说因为经调岗后仍不能胜任工...
发布者:fendate 2014-05-23 状态:已过期 回复 (7)
没签合同,但根据劳动合同法钱能要回来吗?
实习期七天,我干了半个月,向店长辞职,店长不发工资,我这半个月的工资能要回来吗?
发布者:13139496832 2014-06-05 状态:已过期 回复 (7)