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劳动合同法

广东－河源 07-15 12:54 悬赏 0 发布者:183263…… 给我留言回答:(4)

你好，事情是这样的，我在一家制药厂上班，我这个岗位有一个班长，三个领班，分为早，中，晚，三个班，我是其中一个领班，公司要求每个班都要有一个领班带班，本来我是上早班的，而我私自换了中班没跟领班汇报，而早班没有领班带班，可能设备问题在早班发生了爆炸，陨失了几十万，现公司要开除我，会不会按劳动法补偿给我？谢谢。

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[北京-朝阳区]
陈亮律师
60591积分

回复时间： 2014-07-15 12:56

可能违反了公司规章制度，一般不会补偿。

追问：

公司制度只能算我旷工一天

回答：

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。