发布者:a567890 2014-07-16 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:13800138000 2010-07-10 状态:已解决 回复 (6)
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发布者:程丽娟 2010-07-14 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:程丽娟 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:程丽娟 2010-07-16 状态:已过期 回复 (1)
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我于2003后8月1日入司,工作至今,公司每年签定一次过去合同,每年年初签定,我现在工作的是分公司,被并购,要关门,公司与我提前解除劳动合同,请问我能得到经济补偿和赔偿金吗?是怎么计算的,我的工资中包括基本工资和外调补助,全勤奖等,
发布者:CVc7059 2010-09-02 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:kah378 2010-09-04 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:Vsv2497 2010-09-21 状态:已过期 回复 (1)
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特此证明
公司说:因为是“终止”劳动合同而不是“解除”劳动合同,所以公司给的经济补偿金也是从08年算起,...
发布者:656371553 2010-11-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:198182 2010-11-18 状态:已解决 回复 (2)
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请问新劳动法(第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。)这每月工资是按应税所得计算还是按扣除保险及个人所得税计算 那我想再请问一下,应该从哪里取得“经济补偿金是按应税所得计算”的证明材料呢?
发布者:mJG7146 2010-11-25 状态:已关闭 回复 (0)