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经济补偿金的计算
广西－河池 11-08 17:10 悬赏 5 发布者:656371…… 给我留言 回答:(1) 公司出示的证明：
终止（解除）劳动合同证明
***同志，性别：男，身份证号码：*********。该同志于2007年10月20日与我单位签订为期3年的劳动合同（2007年10月20日——2010年10月19日），工作岗位为**** ，在本单位工作年限为9年。因为劳动合同期满，根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条第1款的规定，于2010年10月20日起，终止劳动合同。
特此证明
公司说：因为是“终止”劳动合同而不是“解除”劳动合同，所以公司给的经济补偿金也是从08年算起，08年以前的工作年限没有依据，所以没有任何补偿。请问08年以前的工作年限依据哪项条款可以得到经济补偿金？
终止（解除）劳动合同证明
***同志，性别：男，身份证号码：*********。该同志于2007年10月20日与我单位签订为期3年的劳动合同（2007年10月20日——2010年10月19日），工作岗位为**** ，在本单位工作年限为9年。因为劳动合同期满，根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条第1款的规定，于2010年10月20日起，终止劳动合同。
特此证明
公司说：因为是“终止”劳动合同而不是“解除”劳动合同，所以公司给的经济补偿金也是从08年算起，08年以前的工作年限没有依据，所以没有任何补偿。请问08年以前的工作年限依据哪项条款可以得到经济补偿金？
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回复时间： 2010-11-08 17:26
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