我做的是店面销售工作,每月月初都会做库存盘点.每当货物与库存对不上时,老板就会让我们找到原因,找不到原因就让我们照价赔偿.而且不是照进价,是按照卖价赔偿.东西又不是我弄丢的为什么让我赔偿啊!我想知道老板这么做触犯法律了吗?

去年12月份我们总公司要求我们上海分公司将一台价值12万的机器从上海托运到深圳分公司。当天机器从公司到司机装上车都还在。之后不知道是由于司机原因或者运输公司的原因分公司说没有收到机器。 现在公司要求我们全体员工赔偿。司机以及陪同司机运输机器的人付首要责任。 办公室财务以及员工付次要责任。 我是办公室文员，公司让我赔一万每个月从工资里扣一千。 请问东西不是在我手中丢失的，这种赔偿合理吗？ 另外我们每个员工都有写情况说明并且签字确认，万一要仲裁情况说...

我在公司做售后的，有一样物品寄物流维修，询问了一个多月维修单位都说配件没到，后来售后转手移交给别人，在另外一个同事也追问了半个多月，维修单位都说配件没到，后来叫维修单位去查进度的时候，维修单位说该件物品已经在上月初寄回，但是我单位没收到，这样物品丢失我是否有责任？老板丢失当时不说，等我辞职了以后扣我工资，同时无任何单据给我，老板这样做是否合理？

本人在公司从事电脑技师工作。本月17日对账发现我的实物和电脑上的账目不符，差六千多人民币的物品，经理让我个人承担全部责任这合理吗。我们单位是连锁的进货到货点货要经过好多人的手，然后上报给总部再有总部人入到电脑里，这样很容易和实物对不上，还有我电脑账乱，经理朋友什么的来了要这要哪的一概不填单子直接拿走我的实物。所以导致现在实物跟电脑账对不上，这些都由我承担合理吗？ 单位没有监控设施，也没有报案！

我们公司是服装销售的前几天在一家商场搞活动被盗了一批衣服公司要我们赔偿一半 请问他们违反了什么法，第多少条？

我们公司是服装销售的前几天在一家商场搞活动被盗了一批衣服公司要我们赔偿一半, 合不合法，请问他们违反了什么法，第多少条？

陕西宝鸡我想咨询下，就是在我当班期间丢失东西，公司要求赔偿，但是赔偿的东西金额大于赔偿东西的金额，问原因公司说我没有必要知道

公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间还没有钱。想让我自动辞职。求解？

请问，在本人上班期间，公司老板的ipad丢失，需要员工赔偿，我应该赔偿吗？

店内2w紫砂壶破损，在不可修复的情况下,有老板承担50%，店长承担25%，剩余25%有4个员工平摊，关键是我们几个也不负责那一块的区域，是否也需要由我们承担损失。工资不到2000，还要承担1000多的损失，是否合理？