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公司物品损坏找不到负责人赔偿，由员工平摊是否合理？
06-24 12:56 悬赏 5 发布者:他说的谎 给我留言 地区:湖北－武汉 回答:(4)
店内2w紫砂壶破损，在不可修复的情况下,有老板承担50%，店长承担25%，剩余25%有4个员工平摊，关键是我们几个也不负责那一块的区域，是否也需要由我们承担损失。工资不到2000，还要承担1000多的损失，是否合理？
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回复时间：2014年06月24日 13时06分
据您所述，公司这样处理不当。应找到货物破损原因才能找责任人承担赔偿责任，若找不到原因或无法证明员工存在过错，则该损失为经营风险损失，应由老板独自承担。
追问：
如果公司从工资里扣除的话，员工该采取什么方式来维权？
提问者对最佳答案的评价：
据您所述，公司这样处理不当。应找到货物破损原因才能找责任人承担赔偿责任，若找不到原因或无法证明员工存在过错，则该损失为经营风险损失，应由老板独自承担。
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回复时间： 2014-06-24 13:05
不合理，可以拒绝。
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回复时间： 2014-06-24 13:54
不合理，此种情况单位无权要求员工承担损失赔偿责任。
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回复时间： 2014-06-24 13:56
你好，不合理，可以拒绝。希望回复对您有帮助。
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