发布者:siyuexue 2014-07-20 状态:已过期 回复 (7)
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距离法定退休年龄还有一年半,单位的内部最高组织机构以人多为由进行重组,核减人员将降级降薪,是否符合劳
本人距离法定退休年龄还有一年半,现就职于某国企公司,现在任职于北京市分公司内部最高组织部门。现单位以该组织部门人多为由进行重组,达到核减人员的目的,将部分人员分流到公司所属“二级单位”,分流人员将降级降薪,是否符合劳动法中的薪酬管理规定?另外,本人具有省部级劳动模范称号并一直在该部门的岗位上主导工作。因岁数及学历原因,本次属于分流人员,对如何维护自身的利益非常茫然,希望能得到专家的指导。谢谢了!
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已到法定退休年龄不符合退休条件的员工是否可以继续在原单位工作?
女性外来从业人员,缴纳社保不足2年,现在已达到法定退休年龄,员工本人想继续在单位工作,单位也还是愿意接受这名员工在此工作的。请问这种情况怎么处理比较妥当?单位继续留这类人员在此工作有没有风险呢?请哪位高手帮一下忙。谢谢
发布者:随意2011 2013-01-16 状态:已过期 回复 (6)
单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到一年就退休的人员不给予,是否违法.
沈阳单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到一年就退休的人员不给予买断,是否有法律法规依据,是否违法.员工有没有权利要求单位必须对其买断?
发布者:wdky0429 2013-03-15 状态:已过期 回复 (2)
单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到二年就退休的人员不给予,是否违法
沈阳单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到二年就退休的人员不给予买断,是否有法律法规依据,是否违法.员工有没有权利要求单位必须对其买断?
发布者:5782256 2013-07-17 状态:已过期 回复 (4)
请各位老师帮忙解答,关于公职人员80年代在岗被判刑一年半,现已快达到退休年龄,不知道是否可以办理退休
我父亲年轻时在地方供销社上班,在职时间9年,后因工作疏忽,导致账实不符(实际上是被原单位相关人员陷害),被判刑2年,现已快60岁,不知是否可以在原单位办理退休?享受退休金待遇。
我父亲辛苦一辈子,因工作疏忽导致的错误也已经受到了惩罚,但实际上没有贪国家一分一毫钱,所以希望在其年老之时能享点福。希望各位老师帮助解答一下,感激不尽!
发布者:stillme2009 2013-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位是否可招用已达到法定退休年龄的人员
用人单位是否可招用已达到法定退休年龄的人员,合同和保险是否全需按劳动法执行,还需遵循哪些规定?
发布者:mdj668 2013-07-28 状态:已解决 回复 (7)
临时工到了退休年龄,没有缴纳养老保险,是否可以要求单位缴纳保险,办理退休?
我婆婆今年50岁,是县城市政局的一名清洁工,是临时工,从1995年工作至今,单位从没有给缴纳养老保险,现在到了退休年龄,是否可以申请劳动仲裁,要求单位缴纳养老保险,办理退休呢?
发布者:风思尘恋 2014-02-09 状态:已过期 回复 (1)
员工到达法定退休年龄,但医保缴费年限不够,公司从入职起就为其购买社保和医保,请问,这种情况公司是否有
员工到达法定退休年龄,但医保缴费年限不够,公司从入职起就为其购买社保和医保,请问,这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保?
发布者:zhangxianping 2014-02-17 状态:已关闭 回复 (0)
您好:我想问社保问题。我还有2年就到法定退休年龄了,但我的养老保险还不满15年
您好:我想问社保问题。我还有2年就到法定退休年龄了,但我的养老保险还不满15年,我没有单位,我想往前补交5年行吗?
发布者:短信用户 2014-03-17 状态:已过期 回复 (4)
特殊工种到法定退休年龄单位不让退休
本人1949年8月4日出生,在水利局下属单位钻井公司上班,属于野外工作者,按劳动法属于特殊工种,参加工作时老档案填写日期是1986年参加工作,年龄37岁;当时由于历史原因单位让员工隐瞒真实年龄,在本人不情愿是隐瞒了近10岁,填写新档案出生日期为1958年。按照我国的劳动法特殊工种退休年龄是55周岁,不管是新档案还是老档案都已到法定退休年龄,可是单位迟迟不予办理,找尽各种理由推脱不予办理,大致内容就是单位没钱,不给办。因他们属于自筹。——寻求帮助,我该怎么办?
发布者:xiaolu110 2014-03-24 状态:已过期 回复 (1)
用人单位与其他企业的提前退休人员(已经从养老保险办理退休手续)是否能形成劳动关系?
用人单位与其他企业的提前退休人员(已经从养老保险办理退休手续)是否能形成劳动关系?
发布者:ay532 2014-06-20 状态:已过期 回复 (1)