年付业绩提成领取后，离职，公司要求退回未到期的提成 简单的说就是销售一项托管服务，客户把设备托管到公司。签订了一年的合同，收取一年的费用，也领取了相应的提成。 在该服务生效的的半年后提出离职。（客户服务没有中止的）公司要求把后半年的提成还给公司。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
请问这样合理吗？客户每年都会续费的，一个业务员手上每个月也都会有至少十几个客户，如果按这么算，离职后至少要推掉几十个客户的提成，算一算当月的工资都不够退这些提成的。例如：我1月到6月各签了一个一年的客户，我6月离职，这6个客户我得分别退6个月、7个月、8个月、9个月、10个月、12个月的提成给公司。 对于打工阶层来说每个月的提成都转化成了当月的生活费了，那还有钱还给公司呢？这不是要把人逼死吗？或者说这就是不给员工其他出路了，非得让你在这个公司呆着。