该问题已关闭

3年劳动合同还有5个月到期，我们部门被公司取缔，要求离职或整合到其他岗位。

河北－廊坊 10-28 11:51 悬赏 0 发布者:dawanm…… 给我留言回答:(3)

我和公司3年劳动合同还有5个月到期，我们部门被公司取缔，合同不再续签，公司要求离职或整合到其他岗位。而其他岗位我们不适合就职，如果离职的话，我们应该得到那些经济补偿？和失业赔偿？谢谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-10-28 11:53

按照工作时间支付经济补偿的

回复时间： 2013-10-28 11:55

您好!是可以要求单位支付经济赔偿金的!

追问：

感谢您的回答，我想知道我的情况，公司应该支付我几个月的工资补偿，是否还可以向公司索要失业赔偿？因为我们有五险一金。我们同一年进公司的同事，他们合同到期了，公司给了三个月的工资赔偿。我们没有到期的是否也和他们一样？还是未到期这5个月也应该给与补偿？不胜感激！

回复时间： 2013-10-28 12:19

有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广东茂名

广东深圳

湖南长沙

北京朝阳区

湖北武汉

福建福州

广东深圳

广东深圳

福建厦门

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险