发布者:xx369836140 2014-07-21 状态:已解决 回复 (6)
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属外包员工,在试用期辞职
软件外包公司A总部在成都,人员都是外包来昆明B家公司工作.除工资结算以外,都是按B公司标准做事.
试用期为3个月,目前我干了一个月不到,觉得不适合自己,想辞职回成都.
之前只签署了外派协议(就是从成都到昆明外派的协议),没有签试用合同(当时说的是来到昆明之后有A公司的人负责签署..到了昆明之后,A公司也没提签合同的事)
我上月底来报道,工作了一天,本月15号发上一个月工资的时候发了1/30个月的工资.
问题1.请我我这次辞职除了工作上的交接以外,还需要办理其他什么的吗?
问题2.工资计算还是以30天来计算,还是22天(扣除周末2天)来计算?
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员工试用期辞职要不要赔偿培训费和违约金?
您好!
我是一名2008届本科毕业生,现在在一家公司就职,因个人原因想提出离职申请,目前仍在使用期内,请问如果我试用期离职,还需交违约金吗?(公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议,约定违约金为7500元)
劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付,但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内,用人单位不得要求劳动者支付培训费用,请问到底以哪个为依据?
希望能得到您的帮忙,谢谢
发布者:paul1115 2008-11-12 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:1042545470 2010-07-07 状态:已过期 回复 (1)
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试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗?可我最近有自己的事情需要处理。
发布者:UANNN 2014-06-25 状态:已过期 回复 (2)
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我现在是政府里的工作人员,属于事业单位人员,想辞职可以吗?
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发布者:yuanting0330 2014-07-10 状态:已过期 回复 (6)
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我在安徽芜湖威灵工厂干活,进来时说试用期1个月,试用期内提前3天辞职既可,我每天干活最起码11个小时,只有80元1天,现在辞职,那人说上班前说过了3个月不准辞职,各个部门都像在踢皮球,所以不给我辞职报告单,可是关键是他根本没有提醒过,只说试用期1个月,提前3天辞职,签合同时,合同很多不符合实际情况,比如工作时间和薪资,而且催我们填,根本也没看清,现在我该怎么办
发布者:短信用户 2014-07-16 状态:已过期 回复 (2)