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属外包员工,在试用期辞职

 07-21 13:30  悬赏 0  发布者:xx3698…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(6)
软件外包公司A总部在成都,人员都是外包来昆明B家公司工作.除工资结算以外,都是按B公司标准做事.

试用期为3个月,目前我干了一个月不到,觉得不适合自己,想辞职回成都.

之前只签署了外派协议(就是从成都到昆明外派的协议),没有签试用合同(当时说的是来到昆明之后有A公司的人负责签署..到了昆明之后,A公司也没提签合同的事)

我上月底来报道,工作了一天,本月15号发上一个月工资的时候发了1/30个月的工资.

问题1.请我我这次辞职除了工作上的交接以外,还需要办理其他什么的吗?
问题2.工资计算还是以30天来计算,还是22天(扣除周末2天)来计算?
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最佳答案
回复时间:2014年07月21日 13时33分
你好!试用期辞职只需提前三天通知用人单位,有人单位需要按照实际用工时间支付劳动报酬
其它答案
回复时间: 2014-07-21 13:47
你好,试用期只能约定一次,在试用期内,是提前3天通知,对方拖欠工资,向劳动监察大队投诉处理,工资的计算方式,是根据你们单位的薪资核算进行计算
回复时间: 2014-07-21 14:13
你好,在试用期的话,提前3天通知用人单位就可以离职了,可以要求支付工资等,协商不成可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-07-21 15:20
你好,可以向劳动监察大队投诉。
回复时间: 2014-07-21 15:20
向劳动部门投诉或申请仲裁。
回复时间: 2014-07-21 15:22
在提前3天通知用人单位就可以离职了,可以要求支付工资。
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