发布者:zxq19930530 2014-07-22 状态:已过期 回复 (4)
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得了癌症,与公司签约到期后公司能不能辞退我
我与公司签了2年合约,做了4个月后发现自己得了癌症,我想问合约到期后公司是否还会帮我交养老保险,公司有没有权利辞退我
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意外流产休息后,公司予以辞退,劳动合同尚未到期该如何维权?
怀孕检查后医生要求卧床保胎,根据医生建议休息2周,随后上班2周后意外流产(怀孕2个多月),请假休息4周,上班后公司第一时间提出辞退,要求办理离职手续,劳动合同尚未到期。
问题:1.保胎期间是否有保胎假,如果有工资是如何发放?
2.流产的产假如何算,工资如何发放?
3.劳动合同尚未到期(入职9个月)该要求多少补偿?
发布者:默未央 2014-04-25 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同到期,公司没续签,仍在公司工作一年,没有解除劳动合同的证明,这样可以直接和别的公司签约
劳动合同到期了,公司没续签劳动合同,还存在劳动关系,可以和别的公司再签合同?没有解除劳动合同的证明,若签约了别的公司这样合法/
发布者:SKY瑟瑟 2014-05-01 状态:已过期 回复 (5)
公司不交社保,劳动合同还有3个月到期,提被辞退,怎么赔偿
公司不交社保,劳动合同还有3个月到期,提被辞退,怎么赔偿
发布者:王梓梦 2014-05-09 状态:已过期 回复 (7)
工作3天 公司以不能胜任工作为由要辞退我 我可以要求那些补偿
公司当时着急聘用我,我是在上一个公司匆忙离职,并被扣了半月工资后来到新公司的,可第三天公司说我不能胜任现在工作,要我离职。我应该怎么维护自己的权利?需要采集一些什么样的证据?
发布者:aierlisi 2014-05-16 状态:已过期 回复 (4)
我和公司签约了1年的合同,这个月26号就到期了,公司拒绝和我续约,也没通知我
我和公司签约了1年的合同,这个月26号就到期了,公司拒绝和我续约,也没通知我。请问我有补偿吗?
发布者:短信用户 2014-05-22 状态:已过期 回复 (7)
本人身患癌症9个月医疗期满后,公司以劳动合同到期为由不与我续签
本人身患癌症9个月医疗期满后,公司以劳动合同到期为由不与我续签。请问劳动合同法的经济补偿金的前十2个月的平均工资是否包括9个月的医疗期工资
发布者:短信用户 2014-06-16 状态:已过期 回复 (2)
怀孕快九个月了,去年签订的一年劳动协议已经到期,今年公司没有和我续签,要把我调到其他我不能胜任的工作
我怀孕快9个月了,产假已经在6月17日请过了,是从2014年7月1日生效的,现在公司要辞退我,2013年4月份的时候和公司签订了一年的劳动协议,今年到现在公司还没有与我签订协议,现在公司要辞退我我没有在解除劳动合同上签字,公司说要给我调到其他岗位,我没有同意,还有11天到7月1日了,请问在这期间公司会不会不给我缴纳保险导致我在休产假期间享受不到带薪产假和生育保险报销?
发布者:ivan1212 2014-06-19 状态:已过期 回复 (1)
刚检查出自己得了红斑狼疮,公司就要辞退我,该怎么维护自己的权益?
进入燃气公司将近3年了,签订了劳动合同,公司有5险。最近身体状况非常差,但依然带病坚持上班,平日里公司就没有节假日和任何休班,有事情都是请假或者和其他员工换班。这次是公司领导让我去查体,结果查出红斑狼攒,现在我需要10天左右住院治疗,结果公司领导打电话让我辞职。我该怎样维护自己的权益呢,如果被辞职,应该拿到多少补偿呢?
发布者:飞加油 2014-06-29 状态:已解决 回复 (2)
公司人事经理在面试时对我说:在七天试用期内如果被辞退就是没有工资的话,真的发生了就不能要工资了吗?
面试的时候人事经理说有7天试用期,通过试用期的话这7天也算工资,如果被辞退的话就没有工资,我工作了4天,在第四天下班时,人事经理说我工作不能达到她的要求把我辞退,我想问她在面试时就和我说了那样的话,现在被辞退,那我这4天的工资是不是就不能要了?我与公司未签订任何协议与合同
发布者:bobo00 2014-07-12 状态:已过期 回复 (1)
公司人事经理在面试时对我说:在七天试用期内如果被辞退就是没有工资的话,真的发生了就不能要工资了吗?
面试的时候人事经理说有7天试用期,通过试用期的话这7天也算工资,如果被辞退的话就没有工资,我工作了4天,在第四天下班时,人事经理说我工作不能达到她的要求把我辞退,我想问她在面试时就和我说了那样的话,现在被辞退,那我这4天的工资是不是就不能要了?我与公司未签订任何协议与合同
发布者:bobo00 2014-07-12 状态:已过期 回复 (1)