发布者:927548116 2014-07-22 状态:已过期 回复 (7)
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我们公司应内部原因叫我们待岗期间给予最低保障金882元，但是最后一扣五险到手也就1百来元公司说是国家
我们公司应内部原因叫我们待岗期间给予最低保障金882元，但是最后一扣五险到手也就1百来元公司说是国家规定我们都不算懂请咨询下
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金融危机,公司给我们放假了3个月.但是还没有到合同期,如果放假了还有最低保障金吗?
发布者:美丽 2008-12-03 状态:已过期 回复 (2)
公司装修，合同里写有公司在装修期间有最低生活保障的，现在工资结清后，装修期间的补偿不给我们，
我们是2008年，有4月分进公司，也有9月份的，但是工司一直没有签定劳动合同，是在09年有一个员工去劳动部门告了公司，公司陪偿了一笔钱，然后公司就给我们签了劳资合同，但是合同写我们是2009年4月一号才签定，签定时间是一年，可是我们其实早在里面工作了，现在公司想把老员工开除，就用了手段让我们自己写了辞职，我想问，我可以得到社会保险么？因为公司开始没签合同，现在签了合同也没有给我们依法交纳我们的社会保险，我们3个是否能要求公司给我们交纳社保？
发布者:qiyue 2009-04-28 状态:已过期 回复 (1)
新合同用的不是本公司名称，而且最低保障金是本城市最低保障，违法吗？有权利提高最低保障吗？
新合同用的不是本公司名称，而且最低保障金是本城市最低保障，违法吗？有权利提高最低保障吗？
发布者:fangmin 2011-03-12 状态:已过期 回复 (1)
公司内部调整安排我待岗，待岗期间超过半年，公司停发我的生活费。是否合法？
由于公司内部调整安排我们待岗，待岗期间超过半年，公司停发我的生活费。是否合法？
发布者:Yuhuayingzi 2011-10-08 状态:已过期 回复 (2)
某公司要我们过来培训，但是最后期间的考核，我们没有通过，那么我们可以向公司索要吗？
某公司要我们过来培训，但是最后期间的考核，我们没有通过，那么我们可以向公司索要吗？ 不好意思，是这样的，公司让我们过去带资培训，但是最后的考核说我们不合格，要求我们退训，那么我们可以向公司索要我们的带资培训工资吗？
发布者:j191805162 2012-06-02 状态:已过期 回复 (4)
我父亲在工作期间受伤,判决公司提供给我父亲一笔钱,但是公司总是拒绝给予.
2011年的时候我们家通过法院要了一次,但是公司总是拒绝给予,后来要到了总金额的一半,今年又去要了,但是法院只是推脱着说着给办,眼看到期了,快到2年了,但是还是要不来钱,怎么办呢?
发布者:鲍鲍00.. 2013-01-11 状态:已过期 回复 (2)
我们公司是浪莎，上市公司，但是国家法定节假日从来不放假，也没有加倍工资
我们公司是浪莎，上市公司，但是国家法定节假日从来不放假，也没有加倍工资。怎么投诉它呢？
发布者:微信用户 2013-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
在工作期间因患银屑病，住院治疗，公司是否有权按照公司内部规定不给予我住院期间的基本工资
在工作期间因患银屑病，住院治疗，公司是否有权按照公司内部规定不给予我住院期间的基本工资，这样是否侵犯劳动者权益？
发布者:短信用户 2014-01-16 状态:已过期 回复 (1)
关于晚婚的婚假的问题。我们公司在武汉，但是婚假只有10天，武汉不是应该有18天么？这个是国家规定的
关于晚婚的婚假的问题。我们公司在武汉，但是婚假只有10天，武汉不是应该有18天么？这个是国家规定的，还是每个公司有权私自规定？
发布者:短信用户 2014-03-21 状态:已过期 回复 (1)
我们公司应内部原因叫我们待岗期间给予最低保障金882元，但是最后一扣五险到手也就1百来元公司说是国家
我们公司应内部原因叫我们待岗期间给予最低保障金882元，但是最后一扣五险到手也就1百来元公司说是国家规定我们都不算懂请咨询下
发布者:927548116 2014-07-22 状态:已关闭 回复 (0)