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公司装修，合同里写有公司在装修期间有最低生活保障的，现在工资结清后，装修期间的补偿不给我们，
江西－九江 04-28 10:25 悬赏 0 发布者:qiyue 给我留言 回答:(1) 我们是2008年，有4月分进公司，也有9月份的，但是工司一直没有签定劳动合同，是在09年有一个员工去劳动部门告了公司，公司陪偿了一笔钱，然后公司就给我们签了劳资合同，但是合同写我们是2009年4月一号才签定，签定时间是一年，可是我们其实早在里面工作了，现在公司想把老员工开除，就用了手段让我们自己写了辞职，我想问，我可以得到社会保险么？因为公司开始没签合同，现在签了合同也没有给我们依法交纳我们的社会保险，我们3个是否能要求公司给我们交纳社保？
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回复时间： 2009-04-28 11:03
1、你们可以向单位索要劳动合同法规定的因为单位没有与你们签订劳动合同而产生的双倍工资；2、单位如果随意解除合同或者强迫你们辞职，你们可以申请仲裁；3、单位没有依法交纳法定社保，你们可以投诉。
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