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相关问题推荐: 关于产假工资该如何发放?
关于产假工资该如何发放?
由于我们公司的薪资是由:基本工资+工龄工资+岗位津贴+通讯补贴+交通补贴+餐补+全勤奖+绩效奖金组合而成的,(平时每月都有缴纳五险:养老+医疗+工伤+生育+失业)我如果休产假的话,公司应该支付哪部分的工资呢?之前在网上看过相关的劳动法,中间写到“产假期间,工资照发”其中的工资是指基本工资还是加上各种补贴的呢?有没有详细的劳动法规定?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我在苏州园区,社保缴纳基数是2387元,但是基本工资只有1800元(劳动合同也是按照1800元签订的,公司是为了少缴纳社保),加上各种补贴的话,总工资一共是3700元,休产假,应得多少?
发布者:jessie0620 2014-07-23 状态:已过期 回复 (3)
相关问题
黑龙江产假入及工资如何发放
我符合,晚育,剖宫产, 及独生子女的情况,公司一共批准了157天的假期,请问这些天的工资应该如何计算,生育津贴如果是支付四个月,那么支付标准是什么样的,余下的一个月17天的工资应该由于单位支付吗?支付标准是什么样的?休假期间公司的福利应该享有吗
发布者:fxm317 2013-04-18 状态:已关闭 回复 (0)
产假工资如何发放
公司没有给交生育保险的,产假期间公司只给我发基本工资,按上海最低标准,不是安照我产前的工资标准。请问这违反劳动法吗?具体那一条?谢谢!
发布者:lwy133@126。com 2013-06-01 状态:已过期 回复 (2)
产假工资如何发放,已缴纳生育保险的
产假工资如何发放,已缴纳生育保险的
发布者:野性的沧桑 2013-08-15 状态:已过期 回复 (4)
关于甘肃省教师产假期间工资如何发放的提问
我妻子今年生育了第一个孩子,她在甘肃省正宁县永正乡学区工作,学区扣了她5个月绩效工资,每月604元,总工资3080元,请问这附合法律规定吗?请问甘肃省对这是怎么规定的?
发布者:741700853 2013-09-09 状态:已过期 回复 (5)
关于产假期间工资发放的问题
各位律师您好!我是从13年7月13日开始休产假,产假时间是128天,期间发了两次工资,后两个月的工资没有发放。产假前公司领导说产假期间的工资是这样构成的:生育保险津贴+不够工资的部分由公司补齐。(我们公司交保险的工资标准很低)按照杭州市的产假规定剖腹产是产假113天,生育津贴加上2000的生育补助只有8千多,现在生育保险已经报出来了,在公司的账号上。但是按照实际发放的工资这四个月应该是12600元。公司这边说好的补齐不够的工资又不补了,只给社保局发放的生育津贴。并...
发布者:linger000 2013-12-07 状态:已过期 回复 (4)
公司没有给我买保险,产假工资如何发放?急,应该发多少?
我在合肥一家培训机构上班,从2012年2月份工作一直到现在,已经签合同。 正常工资是:底薪1010+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。 入公司以来一直都没有买保险,公司内部规定满一年才给员工买保险, 2013年3月份自己怀孕了,预产期是2013年11月25号, 在2013年7月份的时候我因为孕期反应严重,而提出请假,请了两个月事假,产假请了3个月+晚育1个月。 因为是提前请的,所以不知道是不是剖腹产,当时公司让我们部门主管口头给我说如果我产假结束后不来公司上班,公司就不发放产...
发布者:wygyd 2013-12-16 状态:已过期 回复 (3)
员工产假后回公司上班,工资如何发放?
公司没有交生育保险. 1.应补给员工几个月工资?能按最低保底工资发放吗? 2.如果员工违犯二胎政策,生了第二胎,还要不要给她发工资?
发布者:HXH9999 2013-12-17 状态:已过期 回复 (1)
关于产假期间的工资发放
我是福建三明一家私企业的员工,单位有帮交生育保险,我的预产期是在5月份,想问下如果我去请产假开始公司要发产假工资吗?除了社保公司发的那块? 我们单位说没有发,说社保公司那里发了,公司就不要出钱了,是这样吗?那是按什么比例发呢~~公司是这么说的帮你交了社保公司都不承担这块,你们的工资社保会给。。是这样吗?还是说公司也要在给一块。
发布者:zy50080736 2014-03-11 状态:已过期 回复 (2)
产假工资该如何发放。
我的基本工资是4000,缴纳社保基数是2300,是三险没有缴纳生育保险,现在我的工资应该向公司要求发多少啊,公司现在只承认给我每月2300元,这个合法吗?
发布者:1124450 2014-05-06 状态:已解决 回复 (6)
产假工资发放详细标准
目前孕期,公司告知产假期间只发基本工资70%?原来每月基本工资+岗位津贴+职务津贴由六千左右,公司这样的发放标准合理吗?能否采取仲裁?
发布者:loveofxiaoli 2014-07-22 状态:已过期 回复 (3)
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