我在单位工作近10年 该签订无固定期限合同了 可是现在公司提前一个月通知我 要解除合同 不续签了 请问 我可以要求什么

我在单位工作十年了，合同到期了，现在单位不续签合同了，请问，单位该怎么付赔偿金给我。

在公司做了十1年半，合同到今年1月底到期，单位到2十3日我要下班时通知我明天不要去了，而且不愿赔偿，我去申请仲裁了，今天开庭受理了，我开了5万，单位只愿赔8千，我们2013.年的平均工资是3321:然后仲裁让我们回去等消息，单位还乱说我，说我哪哪不好，说什么严重违反公司制度，看在我是老员工分上，才没开除我，只是合同到了，不续签，今天仲裁让我回去等消息，是什么意思，我现在该怎么办

99年到单位，02年2月签订的合同。到08年的时候单位说新合同法要连签上次才能签无固定期限合同。每次都签的3年，现在合同到10月份才到期。现在单位在清退没签无固定期限合同的员工。我该怎么办？ 我是不是也在可清退的员工之列？我能现在要求签无固定期限合同吗？

请问一下：我在企业工作到今年九月满11年。但企业现在不想和我签无固定合同，提出解除合同。这样的情况如何处理？

你好，我在机场工作8年多了，到9月底合同到期，单位不给再签了！请问怎么办？

13年7月在同一单位连续工作十年，但没有主动提出订立无固定期限劳动合同，可以获得二倍工资吗？《劳动合同法》第82条第2款规定，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 这个月公司与我续签了无固定期限劳动合同，14年7月起有效的，但没有备案，人事部称没有经过主管同意并收回合同，这样合同算有效吗？ 那我同意续签那天也可以认为是应当订立无固定期限劳动合同之日？ 13年7月虽然满十年，但有期限合同到14年7月到期

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？应该怎么办？

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？

我是一名劳务派遣工,在单位干了十年,现在因为身体不好不能再干这个工作了,我的合同是一年一订,今年的合同到期就不想定了,请问在不干后怎么结算?