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我2003年进单位工作 08年签订合同至今年年底合同到期该签订无固定期限合同了可是现在

11-27 20:20 悬赏 0 发布者:程艳杰给我留言地区:北京－昌平区回答:(7)

我在单位工作近10年该签订无固定期限合同了可是现在公司提前一个月通知我要解除合同不续签了请问我可以要求什么

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最佳答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间：2012年11月27日 20时33分

未满10年，看是否符合08年以后签订过2次合同，符合了的，单位不续签的，你有权要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
不符合的，单位不续签的，你有权要求经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。08年前入职的，补偿年限自08年起算。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢了

其它答案

[安徽-巢湖]
罗远水律师
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回复时间： 2012-11-27 20:21

公司不与你续签劳动合同，应向你支付经济补偿金

追问：

我在工作期间无工作错失现在就是单位不想和我签无固定期限合同我08年签的合同符合签无固定期限合同吗？

回答：

如连续工作满10年，可以要求签订无固定期限劳动合同

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2012-11-27 20:23

可以主张经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-27 20:26

你可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
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回复时间： 2012-11-27 20:30

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
5 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-27 20:36

能证明连续工作了十年的可以要求签订无固定期限合同，单位不同意的可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。