目前遇到一起劳动纠纷，事件本身并没有什么大问题。 可是当事人的情况比较特殊，因为父母离异，户籍随父亲在东北，目前当事人随母亲居住在河北，年满16周岁，但是因为多年失去联系，现在已经找不到父亲本人，户籍和户口本更是无从查询，也就是说，当事人缺乏证明身份的有效证件，目前条件也无法返回东北当地派出所查询或开具证明，这种情况下应该怎样处理劳动纠纷呢？

各位律师好，我想请教以下两个问题： 1、我现在劳动仲裁的等待期间，但现在工厂开始安排我周末跟平常不可以加班了（现在平常本来也没加班了），周末不要我来上班但找了另外一个人来做我的工作，请问这是否变动了我的工作内容，我应该怎么应对？（之前规定是我的工作时间必须按生产车间的上班时间而定，车间有上班我就必须上班，即使周末也一样，如果我要休息都必须自己找人顶替我的工作。） 2、公司在没有任何通知的情况下贴了关于加班问题的公告，但公告上没有盖公司章，写的内...

2009年12月，我们几个人跟私人老板签订了聘用合同，期限为一年，但工作3个月内用人单位都拖欠工资，因为这个理由，所以我们口头向老板申请辞职，当时老板也口头应承了，我们几个也没有写辞职申请书，第二天就不来上班了。 一个月后，我们拿到一部分工资，但是还压了一个月的工资，加班费和试用期的报酬根本就不给，给我们的工资单上注明了工资计算截止日期。因为合同方面注明，劳动者向用人方辞职，需要一个月前以书面形式通知用人方。想到劳动局申诉，但我们没有辞职申请书解除...

各位律师，您好！ 我现在被公司弄得身心疲惫，遇到一件劳动纠纷的事，请求各位指点迷津，现在来详细说下我的情况： 我所在的公司总部在北京，深圳这边是公司旗下的板卡研发中心，由于有高校性质，所以驻校，对学校内是一个科研实验中心，对外则是北京总公司的分公司。 我是在2005年5月8日进入这家公司，当时与这边负责人（罗主任）谈的时候，他承诺“工资是2800元（北京总公司财务），生活补助300元，以及无偿提供住房（俗称“房补”，算成人民币900元），以上两项补助都是在...

您好我是一家个体公司的员工我于2010年4月12日进公司进公司前公司收取我们学习费5000先交2500剩下的2500从第一个月工资里扣除现在以工作3个月其中55天没有工资属于学习期在这学习期间没有老师给我们讲课只叫我们发传单继续招员工现在我们不想在这工作了老板说的话没有一样实现的我受到了欺骗现在老板说不干的只给我们退回2500请问这合法吗？除了55天剩下我为公司工作就不应该得到应有的酬劳吗？但是我们没有签署任何劳动合同跟协议！我应该怎么维权？

1. 我来公司上班快3年，因为去的时候就说好的上12小时班，上4休2或上2休1，一个月能拿1800左右。这2年多也一直是这么上的，可是现在领导找我麻烦想让我走。我说走可以，你按照3年的赔偿金该多少钱给我，我就走。后来也没要我走，把我调到其他一个岗位就给我1000块一个月，逼我自己辞职！合同上没有写具体什么岗位多少钱,只说不低于国家最低标准! 2. 公司扣钱有问题，病假事假重复扣钱。请一天事假他按当天8个小时的扣完，到月底还要从总工时里扣掉12小时的加班费。 公司的说法...

律师，您好！ 我想咨询您劳动法律方面的问题，谢谢您！ 我在2008年2月进入广州一家民营企业，月薪3500，马上就被派往武汉工作，一直在武汉工作到被解雇。进入公司以后，公司一直拒绝与我签订书面劳动合同，也没有未我办理任何社保。也没有为我们支付加班费。2009年11月，公司以效益不好为由解雇了我。 2009年11月底，我向武汉市仲裁委上诉，要求公司给我支付双倍工资和加班费、赔偿金、补买保险。可是公司和仲裁委认为我的管辖地在广州，没有支持我。我手...

我是2009年4月8日进一家公司的，谈好工资，并说好5月订劳动合同的，可到如今已19个月都没给我订劳动合同，再说除给我买了人寿意外保险外，没有买社保，星期六按正常上班没加班工资，还有少算扣算加班工资（总工资÷月天数÷8），我知道这样算是不合理可要在那做只好忍气，现我打算不做了，可又不知道如何维权。又不知道告哪家公司，因这个老板用多人的名字开了四五家公司，这几个公司是一帮人马同时运作，请各位专家指点。谢谢

我是2009年4月8日进一家公司的，谈好工资，并说好5月订劳动合同的，可到如今已19个月都没给我订劳动合同，再说除给我买了人寿意外保险外，没有买社保，星期六按正常上班没加班工资，还有少算扣算加班工资（总工资÷月天数÷8），我知道这样算是不合理可要在那做只好忍气。，现我打算不做了，可又不知道如何维权。不知道告哪家公司，因这个老板用多人的名字开了四五家公司，这几个公司是一帮人马同时运作，请各位专家指点。谢谢

我是2009年4月8日进一家公司的，谈好工资，并说好5月订劳动合同的，可到如今已19个月都没给我订劳动合同，再说除给我买了人寿意外保险外，没有买社保，星期六按正常上班没加班工资，还有少算扣算加班工资（总工资÷月天数），我知道这样算是不合理可要在那做只好忍气。，现我打算不做了，可又不知道如何维权。不知道告哪家公司，因这个老板用多人的名字开了四五家公司，这几个公司是一帮人马同时运作，请各位专家指点。谢谢！