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请教劳动纠纷问题
11-16 14:17 悬赏 0 发布者:易世林 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(3)
各位律师好,我想请教以下两个问题:
1、我现在劳动仲裁的等待期间,但现在工厂开始安排我周末跟平常不可以加班了(现在平常本来也没加班了),周末不要我来上班但找了另外一个人来做我的工作,请问这是否变动了我的工作内容,我应该怎么应对?(之前规定是我的工作时间必须按生产车间的上班时间而定,车间有上班我就必须上班,即使周末也一样,如果我要休息都必须自己找人顶替我的工作。)
2、公司在没有任何通知的情况下贴了关于加班问题的公告,但公告上没有盖公司章,写的内容是针对所有计时人员的,但在操作的时候只是针对我一个人在处理,我就这个问题找过厂长,他说就是因为我对公司有意见,去劳动局告了公司没有全额支付我的加班费,所以无论我是按照公告在周六、周日写加班申请都不让我上班,请问在我的申请书上直属主管不做任何批示的情况下我不来加班,对我的劳动仲裁有没影响?
万分谢谢!
1、我现在劳动仲裁的等待期间,但现在工厂开始安排我周末跟平常不可以加班了(现在平常本来也没加班了),周末不要我来上班但找了另外一个人来做我的工作,请问这是否变动了我的工作内容,我应该怎么应对?(之前规定是我的工作时间必须按生产车间的上班时间而定,车间有上班我就必须上班,即使周末也一样,如果我要休息都必须自己找人顶替我的工作。)
2、公司在没有任何通知的情况下贴了关于加班问题的公告,但公告上没有盖公司章,写的内容是针对所有计时人员的,但在操作的时候只是针对我一个人在处理,我就这个问题找过厂长,他说就是因为我对公司有意见,去劳动局告了公司没有全额支付我的加班费,所以无论我是按照公告在周六、周日写加班申请都不让我上班,请问在我的申请书上直属主管不做任何批示的情况下我不来加班,对我的劳动仲裁有没影响?
万分谢谢!
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回复时间:2009年11月17日 09时33分
您有选择是否加班的权利;
但公司也有权不让你加班,这没有违反法律规定,反而符合了法律规定。
现在的情况对之前的劳动仲裁没有影响
但公司也有权不让你加班,这没有违反法律规定,反而符合了法律规定。
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回复时间: 2009-11-18 09:35
如公司未足额支付加班工资时,可以申请劳动争议仲裁
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72993积分
回复时间: 2009-11-18 14:29
其实加班是你与单位的双向自愿,不让你加班虽然事实上是歧视了你,我想象得出,但却不是申请仲裁的理由,不让你加班你就不加,要沉得住气。
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