在新疆一家乳制品单位工作了好几年，单位只是签了劳动合同，但没有给员工一份。后面才知道社保也没有缴纳，但钱都是每月在员工工资中扣去的，并且拖欠员工工资，一拖欠就是两个月！这种情况该向那个部门反映！ #1 | 回复

由于公司经营困难，现在我有如下问题： 1.公司已经对我拖欠了三个月工资； 2.自从进入公司未给我上社保； 3.现在想把我辞退，让我写离职申请书; 4.由于我要求的经济赔偿金公司不想给，我拒绝写离职申请书，公司转而让我待岗; 5.待岗工资是560,按照北京最低生活标准的70%算。 我想问下公司让我待岗是否合法？但其他员工没有待岗 然后由于公司经营困难拖欠了我三个月工资，我是否能够要求公司给我滞纳金？ 还有一个问题，待岗工资是否可以按照北京市最低工资标准的70%结算？

尊敬的各位律师：感谢您的帮助！有些关于劳动纠纷的问题请教您——我在目前的单位工作已有三年，领导总是长年无故拖欠工资，一拖总是半年或半年以上，这是常事。我属于黑用工，没跟我签订劳动合同，也没给我办理任何社保手续。关键是长年拖欠工资不发，我实在没有精力耗下去了，谁能每天倒贴钱上班啊？？！我想请教您，我该如何维权？在我最初入职该单位时，领导口头约定了一个工资标准，但是三年来始终没有兑现这个标准（实际工资比约定额低2000元，领导的理由是“资金紧张，以后有了...

你好！我想咨询一下！ 我在北京还淀区的一个媒体后期制作公司！2008年10月26日开始上班，公司说试用期3个月 ，1200/月，每月5号发工资，试用期3个月后1500/月，但是一个月后我看到我的工资计算单，入职日期是2008年11月10号！问其原因竟说10号之前那些天是看你行不行！我的天！从领第一次工资拖欠已经开始，根本没有5号按时发过，拖十天半月那是常事。 公司没与我签订合同！没有任何社会保险！没有节假日更不用说正常的法定节假日了！现在拖欠我3个月的工资！原因：公司在09年6月...

进公司5年只有第一年签订了劳工合同，后面经常出差也没有再补签劳动合同，第三3年公司更名，现在拖欠一年多的工资未发，还有两年多的社保没交，我该怎么办？另外公司最后发工资都是给现金，没有任何签名，考勤也没有签过。现在我有个盖有公司公章的收入证明（办信用卡用的今年的），可否可以作为在职证明？ 第一次签订的劳动合同经过多次搬家，已经找不到了，社保问题如何解决。

你好我是延边州的一司法所的司法矫正工作者，去年9月开始从事这项工作，开始招聘合同上写和合司法局口头表示给我们教社会保险的，结果从上班起一直都没交过。还有我的工资也常不按月发放 有时要3个月才发，更有歧视现象，全国全州的公益性岗位都涨了公益性岗位工资。我缺迟迟不给我们补，我们也要生存呀 请问我们应该什么申诉 谁会管

你好；律师 我是2010.6、6————2010、8、31在这家单位工作的。 当时说好了2500元保底工资，我才上班的。工资是套月发放的。7、20号的工资拖到8、5号才结清。拖欠工资了。、8、20号发的工资里2500元保底工资，苛扣了我们500元。事先没告知我们，发工资了我们才知道 强制苛扣工资。事后我问他9月份要怎么发工资，又以业绩任务为理由还要再扣我们500元，所谓的业绩任务当月事先就根本没宣布过。当然强制苛扣的500元保底工资还是要扣的。算了下俩月扣了我们1500元。离职前说9...

我在朝阳一家外企，跟老板提了好几次迟迟没给交社保，而且经常拖欠工资。我该怎么做呢 已经在此这家小外企工作5年了，给老板提了好几次社保，但是以近况不好迟迟没给交。 中途签了一年的合同，其余几年没有签。 最近2年经常推迟发工资，一般都快5个月发一次，或者3个月才发一个月。不知道5个月发一次工资算不算拖欠呢？ 老这么拖欠，真是受不了。 不知道怎样办？要是仲裁我该怎么做呢？

我在原单位工作期间，单位没有给我上保险，而且合同规定的压一个月工资，可是到十月份了，八月份的提成还没有结清，售后经理说结算不了，我 提出辞职，但辞职理由是家中有事，我想把工资和提成还有保险赔偿金一次性拿出来，结果人事部让我找财务部，财务部又让我找人事部。后来，我去仲裁，可是要等到明年二月末才能开庭，但是我身上的钱已经不多了。我该怎么办？我想马上拿到我的钱，帮帮我好吗？单位是朝阳区来广营的东风标致4S店

具体事实有三： 一。试用期三个月并未给我缴纳社保，之后缴纳的基数应该是1000，而我月工资未税后3800元； 二。未与我签订合同； 三。我因为自身原因3月11日辞职，并交接完成；至今3月份的工资未发放； 谁能帮我看一下，如果去仲裁，我具体该提几条具体应该让公司怎么补偿？ 能说一下具体申请补偿的办法吗？比如说是经济补偿是按未发工资的25%去申请；未签合同可以按在职期间的双倍工资去申请；社保未缴纳可以申请补缴，具体的补缴办法?等等