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拖欠工资_社保_辞退_待岗
北京 04-27 15:50 悬赏 5 发布者:zhoumf 给我留言 回答:(3) 由于公司经营困难，现在我有如下问题：
1.公司已经对我拖欠了三个月工资；
2.自从进入公司未给我上社保；
3.现在想把我辞退，让我写离职申请书;
4.由于我要求的经济赔偿金公司不想给，我拒绝写离职申请书，公司转而让我待岗;
5.待岗工资是560,按照北京最低生活标准的70%算。
我想问下公司让我待岗是否合法？但其他员工没有待岗
然后由于公司经营困难拖欠了我三个月工资，我是否能够要求公司给我滞纳金？
1.公司已经对我拖欠了三个月工资；
2.自从进入公司未给我上社保；
3.现在想把我辞退，让我写离职申请书;
4.由于我要求的经济赔偿金公司不想给，我拒绝写离职申请书，公司转而让我待岗;
5.待岗工资是560,按照北京最低生活标准的70%算。
我想问下公司让我待岗是否合法？但其他员工没有待岗
然后由于公司经营困难拖欠了我三个月工资，我是否能够要求公司给我滞纳金？
问题补充：
还有一个问题，待岗工资是否可以按照北京市最低工资标准的70%结算？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-27 16:16
1、你有权要求公司支付拖欠工资并加付百分之二十五的经济补偿金；
2、有权要求公司补交社会保险；
3、不要写离职申请书；
4、公司随意安排你待岗违法；
协商不成的，可申请劳动仲裁。如需要律师帮助，可与我联系。北京牛增科律师 13811967697
2、有权要求公司补交社会保险；
3、不要写离职申请书；
4、公司随意安排你待岗违法；
协商不成的，可申请劳动仲裁。如需要律师帮助，可与我联系。北京牛增科律师 13811967697
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2009-04-27 17:32
单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-28 17:41
协商不成仲裁解决。
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