1. 我的工作内容是业务，合同的岗位是客服专员，工资是固定工资，没有任何业务底薪+提成1%*2，提成发一半，另一半年终发放的工资条例，现在一半的提成也不给，不知道这样的合同是否违法？我已打印佣金表，发的提成和工资条上的“加班费”金额像吻合，还有复印的所有合同，是否能证明我就是业务，我的提成是按百分之一除以二发放的，还有一半未发，是否能讨要回来这一半的提成？ 2. 合同未到期，公司以我业绩不好要我接受辞退或降薪转岗，我接受前者，要求公司出具辞退通知书，公司...

我与公司没有签订合同，当时入职只是口头协定，我是做深化设计的，当时项目经理跟我口头协定是每月8000元工资，昨天公司领导打电话来以工作经验不足为由辞退我，并不能按当时口头协定的8000来发我工资，只能按6000，并且第一个月按实习期工资发，要扣百分之二十的工资，当时口头协定没有涉及试用期的问题，当时跟我口头协定的项目经理现在躲着我，只让公司领导跟我接触，但公司领导否认我和项目经理当时的协定，请问公司是不是侵犯了我的权益，再如果我接受公司按每个月6000工资（...

如果原单位的合同没有到期的情况下，公司换名字了，新公司重新签订了2年合同，才3个月就要辞退我，我应该向老公司或新公司要求赔偿

我是2012年5月21号进的一家公司做仓库管理员，公司规定6个月转为正式员工但在2012年10月10提前签订了转正合同书。第二天我被公司辞退了。我能要求得到补偿么？

我在此公司工作两个多月，公司方面未提及任何关于书面劳动协议签订事宜。负责人于昨天借故调我去咸水沽工作，并威胁若不去就辞退。应聘时此事只有模棱两可的口头约定，并没有书面文件。且负责人无故延长试用期（原定三个月），这种情况我该如何维权。

我与A派遣公司签订合同在不知情的情况下 被转到B派遣公司 A属于路北区劳动局管 B属于市里劳动局管。开始去市里去仲裁B公司被驳回，后来去路北区仲裁A公司 又被驳回。我该怎么办

我与A派遣公司签订合同，后来在不知情的情况下 被转到B派遣公司 A属于市劳动局管 B属于路北区劳动局管。开始去市里去仲裁A公司被驳回，后来去路北区仲裁B公司 又被驳回。我该怎么办

还有就是在不知道他们是诈骗公司的情况下签的合同有没有法律效益

我定了1面的合同，还有3个月就到期了，公司以人多的理由，这个月底要辞退我，我该怎么办？

日前，看到北京电视台播出记者现场报道，北京一家“打着”高回报“利诱退休老人的公司，关张迁址，原来租用的办公楼人去上锁。结果一对老夫妻的20万元血本无归！而物业将，这家公司走时候，他们不知道，这可能吗？有的物业黑心，知道也不说！请问，有无法律依据在签合同时候要求总经理留下身份证号码？这应当是同等的，因为在签约时候，不是也要求客户留身份证和家庭地址吗，凭什么总经理或法人代表不给留下自己的呢？