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公司规定6个月转正但在5个月提前签订了转正合同书的情况下被辞退的人员能得到补偿么?
10-11 13:51 悬赏 0 发布者:mu2910…… 给我留言 地区:上海-嘉定区 回答:(3)
我是2012年5月21号进的一家公司做仓库管理员,公司规定6个月转为正式员工但在2012年10月10提前签订了转正合同书。第二天我被公司辞退了。我能要求得到补偿么?
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最佳答案
- [-]
- cyroni
- 给我留言
- 182积分
回复时间:2012年10月11日 13时53分
进公司有没有马上签订合同?还有做满5个月刚签订合同?
追问:
进公司的时候是和劳务公司签订的合同。昨天是和公司签订的是转正合同。
回答:
如果签订过劳务派遣合同,那估计只有半个月工资了。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-11 13:53
半个月的工资而已
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-11 13:53
公司无故辞退的话,可以要求赔偿1个月工资
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