发布者:微信用户 2014-07-30 状态:已过期 回复 (2)
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我在呼和浩特,想咨询下有关于公司辞退员工,不发薪资的问题
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相关问题
关于公司无理由辞退员工赔偿问题
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退,辞退通知写的不能胜任工作,于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18,这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知,说公司赔偿1.5个月工资(她从12年7月入职工作至今)。对此我有以下几个问题需要咨询:
1、工作的好好的,突然以不能胜任工作辞退,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧?
2、无理由强制休假,这符合规定吗?
3、该公司总部在深圳,合同也是和深圳那边签的,不过实际...
发布者:Feng_Ye 2013-09-23 状态:已过期 回复 (10)
咨询关于公司解雇员工的问题~
我在这家公司刚满1年,可是公司要把总部搬到其他省份地方,假如我不去就要解雇,没有补偿。
请问这样合法吗?按照法律应该是什么样的?
发布者:zn880601 2013-10-17 状态:已过期 回复 (3)
关于公司辞退员工问题
本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。 现在到年终了,我还能要求公司发放我的年终奖金吗?
而且我进入公司将近三年,可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗
发布者:kunkun0921 2014-01-03 状态:已过期 回复 (13)
关于公司辞退员工问题
本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。
现在到年终了,我还能要求公司发放我的年终奖金吗?
而且我进入公司将近三年,可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗
发布者:kunkun0921 2014-01-03 状态:已过期 回复 (4)
我在成都,我想咨询下关于公司给员工买社会保险的问题,公司一直没有给员工买社保
我在成都,我想咨询下关于公司给员工买社会保险的问题,公司一直没有给员工买社保,员工要求公司用现金的形式给员工补上,公司要求员工写一个承诺书才给员工社保钱。承诺书上要求写公司以后发生什么关于社保问题都由承认承担,请问这样是不是违反了法律规定
发布者:微信用户 2014-01-06 状态:已过期 回复 (8)
我在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅
我在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅工作、前几天因为家里有事向公司多次请假、可是领导不批、回家了三天、公司规定矿工三天自动离职、我去支工资领导说要扣1000元、下午领工资、我一月才争2100元、请问公司的做法是否违法、我要怎样维护自己的合法权益
我和餐厅没签过劳动合同
你好,李律师,谢谢您的建议,公司让下午去领钱,我要先领了工资再申请仲裁吗、我也没有签劳动合同、会受法律保护吗
发布者:微信用户 2014-01-11 状态:已过期 回复 (6)
公司辞退员工,关于补贴问题
2010年5月2日入职,至2014年1月份。现在是项目部解散,像这种情况,离职补贴是多少?
发布者:misstong 2014-01-21 状态:已过期 回复 (4)
我在广州,我想咨询一下关于公司辞退后经济补偿金的问题,谢谢!
我在广州,我想咨询一下关于公司辞退后经济补偿金的问题,谢谢!
事情是这样的,公司是上海的,我在广州办事处工作,2008年初入职,2014年1月30号被公司解散办事处而辞退。请问:1、由于2013年有加薪,辞退补偿金是按2013年的月薪平均还是按加薪后的月薪?另外是补N个月还是N+1个月? 2、补偿金需不需要扣税?是按个人所得税扣除吗? 3、五险一金是需要继续交足N个月吗?还是辞退日到期日止停交? 4、如果公司一直拖着不给钱,该如何解决?有无实效性的限制呢?
发布者:微信用户 2014-02-23 状态:已过期 回复 (5)
您好,我想咨询下,关于公司员工私吞营业款的问题,具体情况是这样的:公司以员工私吞营业款3600元
您好,我想咨询下,关于公司员工私吞营业款的问题,具体情况是这样的:公司以员工私吞营业款3600元,实际总金额为12000元,其中70%已支付给相关做事的人员,该员工私吞的是其中的30%也就是3600元,请问该怎么处理?可不可以追究其刑事责任?
发布者:短信用户 2014-04-30 状态:已过期 回复 (2)
关于公司强制辞退员工的各种赔偿问题
我于2013年5月4日入职了现在这家公司,当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议,被公司聘为程序员,至此现在已经完成了一个重要的游戏项目,接近上线阶段,但是公司由于本来并非是做游戏的公司,据HR所言公司要上市,无法负担我们部门只支出不盈利,就想把我们整个部门17个人解散,但是我们这个部门的所有工作都是兢兢业业,并没有任何重大错误和纰漏。现在2014年5月12日星期一早上突然告知我们被公司辞退,并且HR原话“即刻生效”,赔偿经济数额为工作年限...
发布者:lianleel8 2014-05-12 状态:已过期 回复 (5)