发布者:maidouray 2014-07-30 状态:已过期 回复 (1)
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税后工资的法律解释
我们公司签的合同是税后工资,我的理解是到手的工资。但是公司HR解释是扣除个人所得税的工资,五险一金个人部分还需要从税后工资里面扣除。也就是我的税后工资还要减去五险一金才是我到手的工资,请问这样的解释正确吗?合法吗?若不合法,我应该怎么向公司争取自己的权益?
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违法解除劳动合同的经济赔偿金是按税前平均工资还是税后?
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发布者:qitalking 2014-07-08 状态:已过期 回复 (2)
律师,您好!我是通过110法律咨询网查找到您的联系方式,我想请问下关于病假工资的相关事宜
律师,您好!我是通过110法律咨询网查找到您的联系方式,我想请问下关于病假工资的相关事宜。我所在的公司最早签订的合同是和北京的注册公司签署,但工作地点在上海。今年年初建立了子公司,合同就与子公司签署了。但我们公司的工资均由北京总公司发放。现在我面临这样1个问题:我休了1个月的病假,我的基本工资是2000,岗位工资是5700,但这个月我实际拿到手的工资只有200+
发布者:短信用户 2014-07-12 状态:已过期 回复 (2)
以工资相要挟签署“协议书”中“双方不存在任何形式的劳动纠纷及经济纠纷”有多大的法律效力?
公司经营出现问题,要求我们全部自主辞职,下发了一份辞职申请书和一份协议书。我们之前三个月工资没发,公司以工资相要挟说签署了协议书才可以发部分工资。但是现在的情况是公司这边由于各种原因很难办理正规的离职手续和社保转出。在协议书中有这么一句“双方不存在任何形式的劳动纠纷及经济纠纷”,如果我暂时为了工资签署了这份协议书,如果将来我的离职手续没有办好影响我下一步的工作,我是否还可以进行仲裁?这句话对之后我为自己维护劳动权益有多大的障碍?我是否应该签?
发布者:loloke 2014-07-15 状态:已过期 回复 (3)
劳动中介所拖欠学生工资怎么办!?他们违反了哪条法律!
我是一名刚刚高中毕业的高中生!本想在暑假找份工作挣点学费,就通过老师认识了这个中介来到了天津,刚来的时候他告诉我们一天八个小时,九十块钱!工资每月一结!结果到了公司发现一天是十二个小时,工资还是一天九十块钱!但我们工期满一个月后公司发给我们了工资卡,后来却被中介没收了,我们找中介要工资的时候他们却说下个月才能发工资!我问他们能预支一些生活费吗!?他们却说没钱别干了,回家吧!请问中介和这位老师有违反什么法律吗!应受到什么样的处理!?
发布者:爱太傻 2014-07-16 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:短信用户 2014-07-17 状态:已过期 回复 (8)
请问国家法律规定意外怀孕小产期间有工资吗?
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发布者:短信用户 2014-07-23 状态:已过期 回复 (2)
企业内退工资的相关法律依据?
我们是14年1月在企业办理的内退,现在企业只给390元内退工资,请求法律援助。
发布者:六合楼主人 2014-07-26 状态:已过期 回复 (1)
请问,国家法律有没有规定暑假工的最短工作时间,还有工资结算?
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发布者:短信用户 2014-07-26 状态:已过期 回复 (1)
我能用什么法律办法要到我的工资呢?
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发布者:短信用户 2014-07-27 状态:已过期 回复 (3)
想知道那合同有没有法律效应还有我会不会扣工资,能不能拿到那15天的工资
打工做了15天,今天去辞工,但是工厂说要再干20天才能走,少做一天当旷工一天,就要扣一天的工资,我想问下在法律上工厂能这样做吗(我辞工不要走还要扣工资)?还有当时的合同上如果真的写着要按照工厂的要求,也就是说合同20天以后才能走人,不然一分钱没有或者说扣我一半工资,那这份合同有法律效应吗?
发布者:1483632311 2014-07-27 状态:已过期 回复 (1)