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想知道那合同有没有法律效应还有我会不会扣工资,能不能拿到那15天的工资

广东-中山 07-27 23:23  悬赏 10  发布者:148363…… 给我留言  回答:(1)
打工做了15天,今天去辞工,但是工厂说要再干20天才能走,少做一天当旷工一天,就要扣一天的工资,我想问下在法律上工厂能这样做吗(我辞工不要走还要扣工资)?还有当时的合同上如果真的写着要按照工厂的要求,也就是说合同20天以后才能走人,不然一分钱没有或者说扣我一半工资,那这份合同有法律效应吗?
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全部答案
回复时间: 2014-07-27 23:33
答:经过批准方可离开。该约定不违法。
追问:

我还在试用期啊?试用期当中也要等20天才能走?工厂的合同合法不?我立刻走人能不能拿工资?

回答:

答:提前3日申请即可。

追问:

问题是他要我再干20天啊,少干一天当旷工一天?我怎么办?要再走20天才能拿工资?是不是我提前3天辞工就行?工厂的那合同合法吗?

回答:

答:双方签字认可,不违法。

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