员工辞职并要求补回之前在职期间的社保，企业单位怎么解决？

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公司在2006年开始运营，一直到2014年年头才开始帮员工购买社保，现在有员工辞职，并要求补回之前在职期间的社保，企业单位怎么解决？这个员工是做了1年的，需要补回一年的社保。而其余员工有些是3/4年的，万一他们起哄，是不是也要补？

发布者:yeeman0713 2014-08-01 状态:已过期回复 (4)

被个体户老板辞退的员工在职期间没有交社保可以要求老板补交吗？

我老板的营业执照上注册的个体户，但是在面试的时候承诺给交社保，从2011年8月2日至10月2日为3个月的试用期，当时签了试用期的合同，转正之后没有签正式的劳动合同，说在职6个月以后给交五险，到2012年2月2日正好在职5个月，他已借口辞退了我，我想问一下可以向他索要在职期间的企业所承担的五险的费用吗？具体怎么执行，需要向哪个部门投诉？作为员工需要准备什么材料？

发布者:TPn8234 2012-02-08 状态:已过期回复 (1)

企业没有员工购买社保，在职期间生了重病，企业是否要付责任！

我父亲在工厂上班了三年，生病了的前一天还在上班，第二天上班突然咳血，然后请假去医院就医，现在在医院就医了差不多一个多月。在这期间企业没有承担任何费用。上班三年企业也没有购买社保，我们现在所支付的医药费用，企业要承担吗？

发布者:千百变-2012 2012-12-16 状态:已过期回复 (4)

我现在是在职员工，2011年直至现在都是自己上养老保险，现在要求单位报销养老保险，怎么报销

我现在是在职员工，2011年直至现在都是自己上养老保险，单位在2012年4月份才只给上养老保险，而没上医疗险，而我自己都上了，单转养老保险医疗险就作废了，现在想让单位报销养老保险，我该怎么办

发布者:95793977 2013-05-31 状态:已过期回复 (1)

辞职后原单位是否有权要求返还在职期间的养老保险

原单位工作了4年没交养老保险，后来说让我写交养老保险申请，写了申请后又说要交够一定数额的工作保证金，当时因为没钱没补交，就说不给交养老保险了，因为单位赶上淡季裁人，我觉得单位没人情味就选择了辞职，结果在一年以后我想自己交保险时，关系在原单位，原单位要求交管理费

发布者:SDZOLCH@126.COM 2013-06-10 状态:已过期回复 (4)

单位未为员工交缴社保，期间员工找人力资源公司代缴了社保，员工可否要求公司赔偿？

广州的单位未为员工交缴社保和住房公积金，期间员工找人力资源公司代缴了社保，未缴住房公积金，员工可否向法院提起诉讼，要求单位支付给员工购买社保及应交缴公积金的钱呢？具体的法律依据是什么呢？

发布者:wangyong231 2013-10-15 状态:已过期回复 (7)

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已关闭回复 (0)

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？

发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已关闭回复 (0)

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理？

发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已过期回复 (8)

单位没有给员工交纳社保，员工在辞职时可以要求补缴社保，同时支付赔偿金吗？

我从2004年6月进入某单位工作至今，单位从2005年9月开始给我办理社保，我想知道这一年多没有交纳社保，我是否可以要求单位进行补缴，并支付赔偿金呢？如果可以，赔偿金的标准是什么呢？

发布者:305077355 2014-07-16 状态:已过期回复 (3)

在职期间以个人名义缴纳的社保，要求单位补偿单位部分应缴纳的社保

2006年12月到2012年12月在职，2008年5月、6月，2010年9月到2012年12月以个人名义缴纳社保，未交社保的已经解决。个人名义缴纳的这段时间的社保，单位应缴纳的社保如何要回？有什么相关规定可以要求单位补偿回来？垃圾环保局要我们找到相关补偿文件来，请各位律师指点迷津了。具体点的，比如什么规定第几条，麻烦说清楚些。谢谢你们先

发布者:redmango0301 2014-07-24 状态:已关闭回复 (0)