我父亲在港务有限公司从18岁就开始在那工作，现在已经52了，按特殊工种来还有3年就能退休了。我父亲46岁时因为长期从事装卸工，身体生病然后就不能再从事体力活，单位就跟他签了一个长期合同，就是我父亲每年给单位2000，单位替他缴纳剩下的保险直到退休为止，我想问下这个合同是否有效？这个合同是在企业还没有变卖前签的，现在成为个人的。前几年企业原来是集体的后来转手卖给个人，现在是个人老板，个人老板就老找人跟我谈话要我父亲签解除劳动合同的事，还说如果不签以后就记录在案会留下案底，等到退休的时候从他退休工资里扣钱。合同里要求写明我父亲自愿同单位解除劳动合同，不向单位要求任何形式的补偿。我想问下单位的这种做法是否合法？而且网上查了下单位保险是从96年才开始交的，以前国家没有交过保险，可否要求企业补齐保险？因为个人老板比较有钱，我父亲没文化不敢反抗，一直都是他们说什么就是什么的，所以身体落下病根都没找单位要过一分钱，现在单位又这样做，说我父亲可以拿到失业保险，稳赚不赔，问题是我父亲不想麻烦国家，只想安心等到退休。