发布者:liuyuechao777 2014-08-12 状态:已过期 回复 (1)
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夜班每天工作超过8小时,每周工作时间不够40小时是否合法?
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我想问:1、我每天工作时间超过8个小时,但是每月工时累计不够40小时,这是否合法?2、每天工作时间超出部分是否算加班,是否算工作了两天?3、周日上班和法定假日上班不给加班费是否合理?4、工作时间内是否可以短暂休息?
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发布者:chengronghubu 2011-07-18 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:rrads1 2011-10-12 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:iac3649 2011-10-15 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:147639938 2012-03-09 状态:已解决 回复 (2)
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12:00-13:00 (午饭时间)
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发布者:luo.hy@live.cn 2012-04-05 状态:已过期 回复 (12)
标准工作时间,但每天早9晚6,中午一小时休息,是否合法?
我们单位是外贸的,执行标准的工作时间,周日休息,周一至周六上班,上班时间按:9:00-12:00 (工作时间)
12:00-13:00 (午饭时间)
13:00-18:00 (工作时间)
工作时间为8小时,但加上午饭时间未9小时,请问这样安排工作时间是否正规?
发布者:jinyan87 2012-12-24 状态:已解决 回复 (5)
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《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时,一个是不超过40小时以哪个为准?
发布者:caoyy050304 2013-03-05 状态:已过期 回复 (7)
每周工作时间超过法定44小时
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发布者:zhenklj 2013-07-25 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:LUDW5 2013-08-04 状态:已过期 回复 (2)
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职业保安。工作快七个月了!日复一日!每天工作时间24小时。每个班两个人,白天值班,夜班俩人轮着睡!上半夜一个,下半夜一个!但是不能离啡开工作岗位!没签订劳动合同!没交社保!可以申请劳动仲裁吗!请多多指教!
发布者:15222773789 2014-07-27 状态:已过期 回复 (4)