贵律师您好；我是今年7月1号来黄兴路小饭店上班做厨师的，我的工资是每月2500元，前两个月的工资都给我们了，今天晚上8点钟我们员工突然接到老板的通知，说明天休息了我们的店要转让了，我们员工都傻眼了，老板在今天以前从来没在我们面前提过他的饭店要转让的事，请问律师，象这样的情况，除工资外，我们还可以向老板索要解散费补偿吗？今年夏天那么热，厨房内更热高达45度以上，老板也没给我们什么高温费补偿，还有中秋节和国庆节都在上班，也同样没给什么补偿，请问这样合理吗。...

我是2008年10月1日签订了两年的劳动合同，三个月试用期，于2009年1月1日顺利转正。但是公司到2010年7月才给办理社会劳动保险和医疗保险。公积金也是在这个时候办理的，但是补交了之前从转正后到现在的个人应缴公积金部分。我问公司社保和医疗怎么补，公司告知我说没有办法补交。我想请问一下，这样合理么？我该怎么去维权呢？现在我的合同已经到期了，仍然上班，公司也未表示是否续签合同。如果公司要辞退我的话，我能得到什么样的补偿？这次中秋和国庆放假，公司不放假要求加班，...

贵律师您好；我是今年7月1号来黄兴路小饭店上班做厨师的，我的工资是每月2500元，前两个月的工资都给我们了，今天晚上8点钟我们员工突然接到老板的通知，说明天休息了我们的店要转让了，我们员工都傻眼了，老板在今天以前从来没在我们面前提过他的饭店要转让的事，请问律师，象这样的情况，除工资外，我们还可以向老板索要解散费补偿吗？今年夏天那么热，厨房内更热高达45度以上，老板也没给我们什么高温费补偿，还有中秋节和国庆节都在上班，也同样没给什么补偿，请问这样合理吗。...

律师您好.我想咨询的是 最新的劳动法是怎么规定合同到期不再续签的? 我是2008年4月跟公司签的三年合同 应该是2011年4月到期 我想咨询的是 我听说如果合同到期 我不想跟公司续签离开的话 公司按照劳动法也应该会有相应的补偿 补偿的标准是N+1 就比如我是三年 就应该给3个月+1个月的补偿 标准是上一年的平均工资 ?是这样吗? 我想请问.这个说法在劳动法上有吗.成立吗 如果合同到期 我不愿意再跟公司签约 离开时会有经济补偿吗?麻烦您回复 谢谢

我是司机，今年四月初出了个事故但无人员受伤只是造成对方车辆受损，我复全部责任。但对方要求的二万元的财产损失加上全部修理费我无力承担，也不认可二万的财产损失赔偿。最后公司出面解决且满足对方全部要求共计花了二万七千余元，但保险公司只报了四千多元。现公司强制每月扣除我300元工资来赔付剩下的二万三千多元的数目。希望有人能给予我帮助。谢谢！ 关键是我要承担多少费用。

我现在在一家快递公司上班，从六月一号到现在。一个月没有休息日没有社保补贴做满一月实发工资1800元。至今未签过劳动合同。因为这月以前老板不做了要转交给别的老板，本应十月分的工资现在应该发了可说我搞丢了一个件而扣我工资。请问我现在应该怎么做啊。他有没有违反劳动法 那如违反应该怎样让他落实

我怀二胎有准生证，跟单位有劳动合同，我单位是上市公司，单位是否能开除我！我现在怀孕两个月，我跟单位的合同今年12月31日到期，单位到现在还未跟我继续续约，跟别的同事已经续约，我问单位领导原因，领导说需要考虑一下，请问他有权开除我吗？请尽快帮我解答，谢谢！

我们公司没有和我签劳动合同，也没交三金，我已经工作两年了，我要去劳动局告他，是要先离职后去吗？公司11月10号发了个通知说离职后押1000元一年之后发，这样合法吗？我去劳动局告他能赢吗？流程是怎样的呢？

我是昨天上午辞急工的`但公司要口一个月底薪1100.叫我星期六去拿工资。咨询一下深圳劳动法有没有规定``谢谢`

我想咨询一下，我们在一家商场工作一年零二个月了，商场是2010年1月1日开张的，我们是商场开张前三个（也就是2009年10月1日）以技术人员被商场聘用做了前期工作，聘用前商场承诺三个月后所有员工提成，六个月后签劳动合同、买保险。后来到五个月的时候才提成，都才提到2元到40元不等，7个月后才签劳动合同，还强制员工签了一份（满一年才买后半年的保险，不到一年提前走了就算自原放弃保险，农村户口比城镇户口少买100多保险的合同，）请问一下，劳动法有这条同命不同价的法律嘛？...