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劳动法咨询
江苏-无锡 11-05 12:48 悬赏 15 发布者:xZJ139 回答:(1) 我现在在一家快递公司上班,从六月一号到现在。一个月没有休息日没有社保补贴做满一月实发工资1800元。至今未签过劳动合同。因为这月以前老板不做了要转交给别的老板,本应十月分的工资现在应该发了可说我搞丢了一个件而扣我工资。请问我现在应该怎么做啊。他有没有违反劳动法 那如违反应该怎样让他落实
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-11-05 13:08
协商解决不了,就向当地劳动和社会保障部门申请劳动仲裁吧:
第一,这个公司不管换谁为老板,也不管换了几次老板,只要你与这公司存在事实劳动关系,就应当按月发给你工资,为你缴纳社会保险费用;
第二,公司超过一个不与你签订劳动合同,从第二个月起应当向你支付双倍工资;
第三,因公司拖欠你的工资,你有权随时解除劳动关系;
第四,未查清楚邮件丢失的原因,公司无权扣你工资;
第五,丢了邮件,应当赔偿损失(按实际损失计算),而不能直接扣你的工资。
对以上解答满意的话,请回复采纳。谢谢!
第一,这个公司不管换谁为老板,也不管换了几次老板,只要你与这公司存在事实劳动关系,就应当按月发给你工资,为你缴纳社会保险费用;
第二,公司超过一个不与你签订劳动合同,从第二个月起应当向你支付双倍工资;
第三,因公司拖欠你的工资,你有权随时解除劳动关系;
第四,未查清楚邮件丢失的原因,公司无权扣你工资;
第五,丢了邮件,应当赔偿损失(按实际损失计算),而不能直接扣你的工资。
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